ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ №2464

С 01.09.2022 года изменился порядок обучения по охране труда. Предыдущий порядок обучения действовал без малого 20 лет, новый порядок, утвержденный Постановлением Правительства от 24.12.2021 N 2464, внес серьезные изменения в процедуру обучения работников по вопросам охраны труда. Обучение стало более структурированным и последовательным, поход к организации процесса обучения глобально отличается от того, к которому все привыкли. Постараемся выделить основные изменения в новом Порядке.

1) Направления обучения

Обучение теперь разделяется на 3 направления: обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) СИЗ, обучение по охране труда.

Важно отметить, что разрешено объединять необходимые направления в единой комплексной программе обучения, что значительно снижает административную нагрузку, т.к. обучение, как и ранее, завершается проверкой знаний с обязательным оформлением протокола.

2) Практическое обучение

Программы обучения теперь в обязательном порядке включают в себя не только теоретическую часть, но и обязательную отработку практических навыков в рамках проведения обучения. Причем практическую часть обучения можно организовать только при наличии специальной материально-технической базы.

3) Требования к организациям, самостоятельно осуществляющим обучение по охране труда

Для обучения по вопросам охраны труда, оказания первой помощи и применения СИЗ, согласно новому Порядку, требуется обеспечить наличие:

- Специальных мест для обучения работников

- Наличия материально-технической базы, для проведения обучения, в том числе специального манекена для отработки навыков оказания первой помощи

- Наличие в штате не менее 2 лиц, проводящих обучение по охране труда. По сути речь идет о педагогах, которые будут осуществлять образовательный процесс по соответствующим программам

4) Упрощенный порядок обучения для микропредприятий

Организации, состоящие в реестре микропредприятий получили определенные послабления, так, если в организации не производятся потенциально опасные работы (примерный перечень таких работ представлен в Приказе Минтруда 776н), то допускается обучить в учебном центре только одного сотрудника, который в дальнейшем проведет инструктаж для работников, который и заменит обучение, т.е. не потребуется обучать комиссию и организовывать проверку знаний работников.

Группа компаний «Труд» и Учебный центр «Содействие» осуществляют обучение по новому Порядку.

Полезную информацию, практические советы по организации процесс обучения, а также ответы на волнующие вопросы Вы можете найти на нашем сайте https://www.gk-trud.ru/obuchenie-po-oxrane-truda

Наши сотрудники помогут Вам разобраться во всех нюансах нового Порядка и определить контингенты лиц, подлежащих обучению в учебном центре. Мы будем рады сотрудничеству!