Сегодня рассказываем об одном из страхов новичков, которые присматриваются к ИТ-профессиям, и разрушаем стереотипы. А ещё подбадриваем читателей мемами :)
Для начала разберёмся с извечным вопросом: «Есть ли место для новых специалистов в IT?»
По прогнозам Gartner, в 2022 году IT-индустрия продолжит расти, а расходы на IT (в т.ч. инвестиции) по всему миру вырастут на 4% в сравнении с прошлым годом. Среди ключевых причин называют:
необходимость в корпоративном ПО;
рост потребностей в услугах ИТ-специалистов и новых кадрах;
тренд на цифровую трансформацию и диджитализацию бизнеса;
корпоративные приложения: тенденция перевода услуг в «мобильный» формат для взаимодействия с пользователями смартфонов и т.д.
Остановимся подробнее на международных трендах: спрос на IT-сотрудников продолжает быстро расти. По данным Dice, количество вакансий в сфере технологий по всему миру выросло на 45% с начала 2022 года, и на 52% в сравнении с I полугодием 2022. Ищут не только матёрых айтишников, но и джунов.
Вывод: работа есть, а мир большой :)
А как в России?
Чиновники считают, что сейчас образовался дефицит 1 миллиона ИТ-специалистов. Для поддержания отрасли и утоления кадрового голода реализуют госпроекты и популяризируют обучение технологическим специальностям.
А как сейчас на рынке труда? Количество вакансий для айтишников в июле 2022 года выросло на 31% в сравнении с июнем, отмечают эксперты Зарплата.ру. Ищут как опытных сотрудников, так и начинающих. Специалисты hh считают, что этот тренд сохранится до конца года. После зимне-весеннего спада рынок постепенно «приходит в себя», а крупные компании наращивают наём сотрудников.
По сообщению ANCOR (крупное кадровое агентство), планы на наём в IT серьёзные. Это происходит, в том числе из-за перехода на отечественное ПО и возросшей необходимости в специалистах, которые будут его создавать и поддерживать.
Совет: При поиске работы стоит обращать не только на IT-компании, но и на организации из «не технических» отраслей. Например, на агропром, FMCG, сферу образования, госсектор. В этих индустриях есть тренд на «технологизацию» и растёт спрос на кадры.
Спрос мэтчится с предложением. IT-профессии набирают популярность у россиян. В декабре 2021 года каждый пятый россиянин планировал обучаться, чтобы стать IT-специалистом.
Что ж, получается, что в сфере информационных технологий полно места для новых кадров.
Реально ли стать IT-специалистом без профильного образования?
Всё зависит от работодателя, индустрии и вас. Замотивированные новички, получившие крепкую базу знаний на курсах и собравшие портфолио, вполне могут дать фору выпускникам, перебивавшимся с двойки на тройку в вузе.
Перед выбором курсов составьте список реальных вакансий, которые вам нравятся, выпишите ключевые требования к соискателям (стек технологий, pet-проекты, soft-skills) и наметьте себе план работы.
Хороший сценарий — идти учиться на курсы, где преподают senior/middle разработчики. Они играли на стороне работодателя и знают, какие джуны востребованы на рынке.
В следующих материалах мы расскажем о других распространённых страхах и поделимся полезными материалами для прохождения технического интервью.
Коротко о важном: