Простой пример - два учредителя бизнеса в индустрии красоты. Тема интересная и весьма прибыльная. Здесь есть место раскрытию амбиций, творческого потенциала, управленческих качеств и т. д. Со временем руководители замечают регулярную смену кадров. Встает вопрос о причинах ведь казалось бы, работа интересная, оплата достойная, а атмосфера вполне дружественная. Тем не менее соискатели быстро теряют интерес к должности, поэтому необходим новый поиск и обучение сотрудников.
Многие бизнес - тренера подскажут, что для решения проблемы необходимо лишь правильно подобрать сотрудника. Для этого проводится анализ организации, требований к кандидату, условий работы и поставленных целей. Но психолог сразу видит в ситуации закономерность. А у любой сформировавшиеся закономерности есть свои причины.
В данном случае бизнес - психологу предстоит работа непосредственно с руководителями. Существует интересный способ диагностики методом расстановки. При помощи шахматной доски, выясняется более глубокая расстановка руководителей бизнеса, их непосредственное участие и личные взаимоотношения. Постепенно углубляясь в процесс, выясняется, что у каждого из них в глубине сидит целый ряд личных проблем. Это могут быть проблемы в семье, с любимым человеком или неправильно выстроенные взаимоотношения с детьми. Каждый из них безмолвно переносит свои личные проблемы в бизнес. Занимая должность руководителя он так или иначе зеркалит свое внутреннее состояние на предприятие.
Сотрудники, привлеченные яркими и интересными условиями труда с легкостью соглашаются на работу, но в процессе невольно становятся участниками личностных проблем начальства. Такая атмосфера давит на человека, ломает его психологический настрой на сотрудничество и в конце концов заставляет покинуть выбранное место. В данном случае проблему не решить более тщательным подбором соискателя. В первую очередь здесь необходимо решать личные проблемы самих руководителей и их взаимоотношений. Не для кого не секрет, что когда рушится одна сфера жизни, за ней посменно уходят на дно и все остальные. Невозможность переключиться с семейной драмы, несет разбалансировку и в работе. Растраченные внутренние ресурсы губят дело, а апатия не дает возможности творчески подходить к вопросам бизнеса. Требования растут, но силы совершенно не вкладываются.
Не всегда в таких случаях стоит сразу раскрывать правду клиенту. Бизнес - психолог понимает это, ведь правда может прозвучать как критика, а человек в состоянии нервного напряжения не способен ее воспринимать. Работа психолога заключается в тонкой и экологичной проработке проблем, которые в итоге приведут к желаемому результату.
#бизнес #бизнеспсихология #деньги #работавколлективе #психология #нейрокоучинг #маринарыбникова #маринавинберг
