Расскажу вам случай из моей практики. Мужчина работает на Крайнем Севере с 2001 года. В 2015 году в возрасте 55 лет он обратился в ПФР для подачи заявления о назначении пенсии. Но ему отказали в приеме заявления из-за нехватки «северного» стажа. И рекомендовали обратиться через 2 года. Однако он все-таки обратился через год и выяснилось, что он уже полгода назад выработал стаж для назначения пенсии с уменьшением пенсионного возраста.
Для тех, кто не знает, поясню, что «северянам» для выхода на пенсию на 5 лет раньше нужно отработать на Крайнем Севере 15 лет. Но тем, кто отработал не менее 7,5 лет, пенсионный возраст уменьшается на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах.
Естественно, мужчине назначили пенсию с даты обращения без доплаты за прошлое время. Так как законом предусмотрено, что пенсия назначается с даты подачи заявления. И он потерял выплату пенсии за 6 месяцев.
Какие ошибки были допущены моим доверителем?⠀
⛔️Не настоял на приеме заявления о назначении пенсии, так как подать такое заявление человек вправе в любое время и орган ПФР обязан его принять и рассмотреть. А в случае отсутствия права на назначение пенсии, органом ПФР выносится решение об отказе, которое можно обжаловать в вышестоящем органе или суде.
⛔️Безоговорочно поверил сотруднику ПФР об отсутствии требуемого стажа, не подсчитал свой стаж самостоятельно, а лучше с помощью специалиста, так как для подсчёта стажа, тем более, льготного требуются специальные знания и навыки.
Если вы столкнулись с отказом в назначении пенсии по причине нехватки стажа или баллов, то это не всегда означает, что отказ 💯обоснованный.
Так как на количество стажа и баллов влияет не только сам стаж и заработок, а также вариант расчёта, который выбран при оценке пенсионных прав. Кому-то выгодно провести оценку по п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, а кому-то по п. 4 ст. 30 этого закона. Кому-то включить службу или уход за детьми в стаж, а кому-то начислить баллами, и количество стажа и баллов будет отличаться кардинально.
