Что делать, если вопрос на собеседовании ставит вас в тупик?
Собеседование в самом разгаре. И вдруг вам задают вопрос, на который вам совершенно нечего ответить?
Такое случается. Даже если вы потратили на подготовку много времени, сложный вопрос может возникнуть как гром среди ясного неба. Но вы же не хотите, чтобы всего одна промашка свела на нет все интервью? Кэтрин Вессел из CNN Business поделилась, как отвечать на каверзные вопросы:
🔹 Вас спрашивают об опыте, которого у вас нет
При подготовке к собеседованию у вас должно быть заготовлено несколько историй с предыдущей работы, которые освещают различные аспекты вашей карьеры, ваши ценности и опыт.
Интервьюеры захотят услышать о том, как вы справлялись с трудными ситуациями и проблемами на своих предыдущих должностях. Но если у вас нет того конкретного опыта, о котором они спрашивают, это может выбить вас из колеи.
Вот тут-то пригодятся заранее подготовленные истории. Вспомните ту, что как-то связана с вопросом и зацепитесь за неё, говорит Лия Гарвин, автор книги «Unstuck».
Она предлагает сказать например: «У меня не было именно такой ситуации, но в аналогичном случае, когда у меня была эта проблема с X, вот что я сделала…«. Или: »Это напоминает мне похожую ситуацию, когда у нас не было ограничений по ресурсам, но у нас были бюджетные ограничения, и вот что я сделала…».
Другой способ справиться с вопросом, когда у вас нет никакого непосредственно связанного с ним опыта, — это объяснить, как бы вы поступили бы в такой ситуации.
Сара Скирболл, вице-президент по коммуникациям в CareerBuilder предлагает сказать что-то вроде: «У меня не было опыта в такой ситуации, однако, учитывая мой трехлетний опыт работы менеджером по персоналу, я могу сказать вам, что если бы я столкнулась с этим, я бы справилась с этим вот так…».
🔹 Вам задали странный вопрос, например "Сколько воздушных шаров поместится в этой комнате?"
Иногда интервьюеры задают нестандартные вопросы, но нужно знать, что они обращают внимание на ваш подход к решению проблемы, а не на результат.
«Это показывает ваши навыки решения проблем», — сказала Скирболл. Речь идет о том, чтобы подробно описать, какие вопросы зададите какая информация вам п
