Доброго времени суток, уважаемые читатели. Многих волнует вопрос о том какая у них будет будущая пенсия и вообще будет ли она. Вопросы о назначении пенсии обсуждаются не только людьми предпенсионного возраста но и поколением, которое только-только начинает свою трудовую деятельность. В одной из статей мы уже затрагивали тему, которая связана с правом на установление пенсионного обеспечения. Она касалась одной из составляющих пенсионной системы — зарплаты и ее видов.
В этой статье мы постараемся изложить свое виденье о будущем страховой пенсии в целом, к чему движется пенсионное обеспечение в России, учитывая те изменения, которые уже произошли и произойдут. Также мы будем рады, если каждый из Вас выскажет свое мнение.
Будущая пенсия — разные мнения и вопросы
Начнем с вопроса об отношении людей к будущей пенсии. Он может вызвать легкое недоумение. Особенно это касается молодого поколения. Оно и понятно, что большинство молодежи считает, что нет смысла думать о том, что находится за гранью ни одного десятка лет. Есть и другой вариант ответа, который указывает на вероятность полной отмены пенсионного обеспечения в РФ. И те и другие, можно сказать, по-своему, правы. Мы же не можем дать гарантию на сто процентов, что пенсионное обеспечение в России останется в том виде, в котором оно присутствует в настоящий момент. Мы можем только предположить.
Но самым знаковым ответом является предположение о том, что до пенсии мало кто доживет. Поэтому и нет смысла о ней думать.
А если доживем?! Тогда что?! Писать жалобы о том что нет средств на существование?! Корить государство за мизерный размер социальной пенсии?! Просить милостыню?! Будет замечательно, если у каждого, кто достигнет преклонных лет сохранится здоровье и будет возможность самостоятельно обеспечивать себя.
Другими словами, основных вариантов всего два: пенсионное обеспечение в России сохранится или не сохранится. На этом и строится отношение людей. Далее каждый поступает в соответствии с тем вариантом, который считает самым оптимальным. За последствия такого выбора придется отвечать человеку. Тот же пример с выбором заработной платы, состоянием своего индивидуального лицевого счета и дополнительными возможностями для приобретения права на пенсию в виде оформления компенсационной выплаты по уходу, добровольных страховых взносов. Везде присутствует выбор.
То есть, пенсионное обеспечение в России — это довольно обширная тема для дискуссий и мнений. Но важно здесь другое, это возможности, которое имеются и итоговый результат. А он, скорее всего, сведется к тому, что наша будущая пенсия имеет все шансы на существование. И далее мы попытаемся объяснить почему.
Пенсионное обеспечение в России — реформы и последствия
Причиной этому те реформы и преобразования, которым подвержено пенсионное обеспечение в России. Все нововведения и изменения это следствия необходимости сделать пенсионную систему более прозрачной, понятной и, как бы это странно не звучало, экономной.
Учитывая, что основным столпом для выплаты пенсии является работающее население и уплаченные работодателем страховые взносы, то и тенденции по увеличению числа работающего кластера вполне объяснимы. Даже если такое увеличение происходит за счет пенсионеров. В этом смысле использовали разные подходы: и бонусы за поздний выход на пенсию, и отказ в индексации работающим пенсионерам. А в итоге — увеличение пенсионного возраста. Но это одна из сторон.
Другой момент связан с самой процедурой назначения страховой пенсии и ее выплаты. Если точнее, это касается права на ее установление. Это повод задуматься тем, кто работает неофициально, либо вообще не работает. А именно: чем меньше людей будут иметь право на установление страховой пенсии, тем меньше расходов со стороны государства. Нет ни индексации, ни перерасчета, а значит и нет затрат. Арифметика простая.
Приведем пример:
Согласно статьи 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ (старый пенсионный закон). Право на трудовую пенсию по старости имели мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.В настоящее время эти нормы были изменены. Согласно статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), учитывая переходные положения. Кроме этого страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
Не стоит забывать и о пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Если их будет недостаточно, то и страховую пенсию Вам не назначат.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Вот и возникает вопрос, а многие ли по итогу смогут обеспечить себе право на страховую пенсию. Последствия для всех одинаковы — более серьезные требования, которые так или иначе приведут к ограничению числа пенсионеров, а следовательно и к снижению затрат со стороны государства. Это то что касается непосредственно человека.
А будет ли пенсия
Другой вопрос касается существования самой страховой пенсии. В этой связи можно с большей уверенностью сказать, что она будет. В противном случае нет смысла тратить столько средств на реформирование как самого ПФР, так и процедуры предоставления государственной услуги по назначению пенсии.
Сокращение числа сотрудников и оптимизация в структуре Пенсионного фонда это та же экономия.
Напомним, что с 2023 года в России появится Государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации». Если сокращенно — Социальный фонд России. В его обязанности будет входить осуществление функции по обязательному социальному (пенсионному) страхованию и мер социальной поддержки, то есть выполнять все те полномочия, которые сегодня выполняют Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Если кому-то интересно, можете ознакомиться с проектом Закона о данном фонде.
Пенсионное обеспечение в России — стоит задуматься
Подводя итог, напрашивается вывод, что пенсионное обеспечение в России сохранится. Да, скорей всего, оно не будет в том виде, в котором мы привыкли его видеть в виде кабинок для приема посетителей и с огромными кипами справок и документов. Да и число получателей страховой пенсии явно поубавится. С большой долей вероятности все процессы будут автоматизированы до такой степени, что человеку просто будет приходить уведомление о назначении либо отказе в назначении страховой пенсии.
В случае второго варианта человек сможет рассчитывать на получение социальной пенсии. Но и тут не стоит забывать об увеличении пенсионного возраста.
И вот тут стоит задуматься: а стоит ли действительно пренебрегать формированием своих пенсионных прав? Тем более, что для этого достаточно использовать возможности, которые предоставляет государство. Может не стоит уповать на выплату социальной пенсии?!
Тут, как говорится, каждый за себя решает сам. А мы в свою очередь желаем, чтобы у каждого из прочитавших эту статью появилось хоть небольшое желание позаботиться о своем будущем, обратив внимание на свои пенсионные права.
На этом все. Спасибо за внимание!
С Вами была Ваша
