С 1 сентября 2022 года в силу вступает новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда от 09.03.2022 № 109н).
На профессиональном трудовом рынке работников кадровой отрасли (HR менеджмента) появились новые должности:
- специалист по оформлению трудовых отношений;
- специалист по документационному обеспечению персоналом;
- специалист по подбору персонала;
- специалист по персоналу;
- специалист по кадрам;
- менеджер по персоналу;
- директор (заместитель директора) по персоналу *
*Полный перечень должностей смотрите в Приказе Министерства труда России от 09.03.2022 года №109н.
Новый профессиональный стандарт вводит требование к профильному образованию. Чтобы соответствовать новому профессиональному стандарту, Вам придется пройти профессиональную переподготовку по одному из двух направлений на ваш выбор:
- программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Посмотреть программу можно на сайте midorf.ru, направление подготовки «Управление персоналом»;
- программы профессиональной переподготовки в области документационного обеспечения работы с персоналом. Посмотреть программу можно на сайте midorf.ru, направление подготовки «Организационно-документационное обеспечение».
Обращаем ваше внимание на тот факт, что данные направления профессиональной подготовки зафиксированы в новом профессиональном стандарте.
Появились и требования к опыту работы - не менее три года стажа в сфере управления персоналом.
Подробно о программах, о новом профессиональном стандарте вы можете узнать позвонив по телефону 8-800-200-42-62 и методисты института подберут для вас индивидуальную образовательную траекторию. Звоните в МИДО прямо сейчас и вы сможете профессионально проинформировать свое руководство об актуальных изменениях на рынке труда.
