Это своеобразная игра. Ты выдержал и остаёшься, а кто-то сдался и уходит. По принципу армейской дедовщины, ты становишься "старослужащим". И потом: видеть каждый день одни и те же рожи надоедает. Новый сотрудник как правило работает лучше, чем его самоуверенные, напялившие корону, коллеги. Под предлогом стажировки можно удачно спихнуть на него свою нелюбимую долю работы. При частых увольнениях мы получим круговорот кадров в организации. Работодатель ими будто жонглирует. Незаменимых людей не бывает, они как расходный материал: если ломаются, скатертью дорожка на свалку.
Когда я работал кассиром в Иркутске в сети супермаркетов "Вулкан", люди увольнялись оттуда пачками, причём независимо от должности. За все два с половиной года, что я считал чужие деньги, сменилось 3 администратора и 7 товароведов. Только представьте, какой бардак там царил (держу пари, что царит до сих пор) при проходном дворе. Именно он доставлял радость наблюдать за ним со стороны. Глупые продавцы приходили, запихивая весь товар на полки от балды и не слышав ни разу о ротации и сроках годности. Загадив таким образом весь магазин, они исчезали, оставляя расхлёбывать то, что натворили неизвестно кого. Я угарал от бесконечного срача. Выйдя на работу, мечтал услышать желание коллег написать заявление. Поэтому, как только рождалось это намерение, бежал подстрекать их к воплощению, надеясь на повышение степени хаоса при удачном исходе. Впоследствии, я перешёл на высший уровень: беседуя с другими рабами, вытягивал наружу их недовольство работой, в качестве выхода настойчиво советуя поменять рабовладельца (прекрасно понимая, что получится обмен шила на мыла).
Лишь несколько сотрудников сети задержались надолго, образовав "клуб старейшин". В него входили: я, до своего увольнения, продавец, ставшая кассиром Бахар, а также заслуженный администратор (без шуток, ей даже грамоту выдали) и бессменный "ведущий" Горковенко Марина Михайловна. Передаю Вам пламенный привет, если вдруг Вы это читаете!!!
Насладившись сполна "броуновским движением" работников и испытывая гордость, что умудрился проработать 2,5 года, я уволился, потому что надо было уехать на неопределённый срок в другой город. Уходив, пообещал им вернуться, будто Битцевский маньяк, который на суде хотел посетить парк, отметив, что его рука хорошо помнит молоток. Судьба же повернулась так, что каждый из нас не выполнил своё обещание...
Эта история, будучи исключительной демонстрацией чехарды персонала и зажгла во мне любовь к увольнениям других людей. Отныне всякая работа для меня - это телепроект "Дом 2", а мои коллеги - его участники, причём я один из них. Чувствуете изюминку: чтобы остаться самому, надо выгнать другого. Вдобавок, смена участников и задаёт интерес шоу. Надеюсь, что я был ярким участником в "Вулкане". И кстати, Марина Михайловна в первое время действительно меня ждала (со слов бабушки). Помнит ли она сейчас обо мне???
Что-то я чересчур разболтался, пора закругляться. Ваш Наблюдатель.
