Партнерство для Нью-Йорка обнаружило более широкое распространение гибридных рабочих мест: 78% предприятий приняли эту модель.
Согласно данным, опубликованным на этой неделе Партнерством для Нью-Йорка, группой по защите интересов бизнеса, самые смелые планы по возвращению в офис на полный рабочий день остаются под угрозой из-за показателей Covid-19 и рабочей силы, не желающей возвращаться к поездкам на работу.
Только 8 процентов офисных работников Манхэттена возвращаются в офис пять дней в неделю, а 28 процентов все еще работают удаленно, согласно новому опросу, проведенному группой среди более чем 160 крупных работодателей Нью-Йорка. В среднем в будний день 38 процентов офисных работников Манхэттена находятся в офисе, и работодатели ожидают, что к сентябрю этот показатель вырастет до 49 процентов. В январском опросе группы многие работодатели заявили, что, по их мнению, к апрелю ежедневная посещаемость превысит 50 процентов.
По словам президента партнерства Кэтрин Уайлд, наиболее важным результатом нового исследования является то, что 78 процентов рабочих мест приняли гибридную модель, позволяющую сочетать удаленную и личную работу. Это скачок по сравнению с 6 процентами до пандемии.
"Это полный переворот. Это совершенно революционно", - говорит г-жа Уайлд. "Работодатели пришли к этой позиции, пинаясь и крича. Они не в восторге. Они считают, что люди учатся в офисе".
Многие компании понимают, что их стремление вернуть работников в офис сталкивается с летней неугомонностью: 30 процентов опрошенных предлагают дополнительную гибкость в ближайшие месяцы, например, летние пятницы или возможность полностью удаленной работы в августе. Есть и те, кто пытается сделать офис более привлекательным. Почти две трети опрошенных предлагают работникам стимулы для возвращения в офис, в том числе 43% предлагают бесплатное питание или питание со скидк