Правительством РФ рассматривается законопроект который исключает все компенсационные выплаты из состава МРОТ.
В соответствии с данным проектом данный подход позволит более справедливо рассчитать минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
В настоящее время заработная плата включает:
- вознаграждение за труд с учетом квалификации работника и объема выполненной работы;
- компенсационные выплаты – в том числе «северные» надбавки, доплату за работу в ненормальных условиях, на подвергшихся радиоактивному загрязнению территориях и другие;
- стимулирующие выплаты, такие как премии и доплаты.
В 2017 году Конституционный суд своим решением расценил, что такой подход который включат в себя все доплаты является несправедливым.
В соответствии с таким решением минимальное вознаграждение за труд не должно зависеть от его особых условий осуществления такого труда.
Компенсационные выплаты которые платятся за труд в тяжелых условиях являются в первую очередь гарантией трудовых прав граждан. Исключение компенсационных выплат из состава заработной платы позволит гарантировать ясность и прозрачность предоставления таких гарантий.
Таким образом при принятии положительного решения по данному законопроекту доплаты не будут увеличивать минимальный размер оплаты труда граждан.
