МРОТ будут считать по-новому
В настоящее время зарплата сотрудников, заключивших трудовой контракт, включает вознаграждение за труд с учетом квалификации и объема выполненной работы и все стимулирующие и компенсационные выплаты. Конституционный суд не раз замечал, что компенсационные выплаты должны не включаться в состав вознаграждения за труд, а начисляться плюсом.
В Госдуму внесли законопроект с поправками к Трудовому кодексу, согласно которому в стране может быть установлен новый порядок исчисления минимальной месячной зарплаты.
Так, ежемесячное вознаграждение, которое выплачивает работодатель, должно быть обязательно выше минимального размера оплаты труда, а все положенные по закону компенсационные выплаты должны учитываться отдельно и идти плюсом к МРОТ.
