Как распознать компанию, в которую не стоит устраиваться программисту.
У любой компании есть свои плюсы, минусы и особенности.
Мы выбираем работодателя, исходя из личных предпочтений и опыта. Разберём некоторые признаки которые указывают, что лучше разорвать отношения с компанией как можно скорее.
Senior слишком занят и не помогает
Работодатель, который заботится о своем успехе и своих сотрудников, предоставит ресурсы на этапе адаптации нового члена команды. Например, компания создает продукт и использует стек технологий, незнакомый новому разработчику.
В большинстве случаев это не вина коллеги, который просто перегружен задачами, а плохая организация передачи знаний в самой компании. Разработка всегда происходит в команде.
И хороший работодатель должен предусматривать возможности для взаимодействия программистов.
Обязательные корпоративные мероприятия в нерабочее время
Трудно назвать приятным бонусом вечерние хакатоны или встречи в баре. Если корпоративы формально не являются обязательными, но на них все равно нужно присутствовать, это похоже на эксплуатацию труда.
Неформальные мероприятия необходимы для создания командного духа, так как отношения внутри коллектива имеют решающее значение для общего успеха компании. Но их следует проводить в рабочие часы.
Описание вакансии не соответствует реальности
Разработчик откликается на вакансию, потому что в описании упомянута интересная ему технология. Но когда он приступает к работе, часто оказывается, что ему не придется использовать этот инструмент.
Важно помнить, что собеседование — это двусторонний процесс. На этом этапе не только компания изучает кандидата, но и сам кандидат должен внимательно изучить потенциального работодателя.
Отсутствие обратной связи
Если руководитель всегда отвечает «У вас все хорошо», это значит, что обратная связь отсутствует. Обеспечить качественную обратную связь непросто. Но без нее сотрудник не сможет развиваться профессионально.
✅ Пишите в комментариях про свой опыт работы в компаниях, когда уже в самом начале стало понятно, что идти туда было не надо.
