Первые в мире 🥇:
📌научная организация труда.
📌анализ производственных процессов
📌 фотография рабочего дня
📌 СИСТЕМА НАУЧНОГО АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА, СОСТОЯЩАЯ ИЗ :
❗️Целеполагания
❗️Планирования
❗️Организации
❗️Контроля.
📎Автор названных с определением «ПЕРВЫЕ» преобразований современного мира ФРЕДЕРИК У. ТЕЙЛОР.🙏
📎Ф.Тейлор опять же первым сформулировал идеальную АНТИКРИЗИСНУЮ модель менеджмента : «Главнейшей задачей управления предприятием должно быть обеспечение максимальной прибыли для предпринимателя в соединении с максимальным благосостоянием для каждого занятого в предприятии работника».
📎Тейлор полагал, что операционное управление на предприятиях не должно осуществляться его владельцами только на основании права собственности. Управлять должны специально подготовленные люди, которые в нынешней терминологии называются менеджерами.
📎Как и многие талантливые люди, вошедшие в конфликт с действующими системами и традициями Тейлор подвергался повсеместным нападкам. В.И.Ленин назвал систему Тейлора «„научной“ системой выжимания пота», системой порабощения человека машиной. Однако он же рекомендовал творчески использовать в России рациональные элементы системы Тейлора, считал использование новых приёмов производства и организации труда крайне необходимыми для интенсификации экономики .
На предприятиях , внедривших научные методы Тейлора, не было зафиксировано ни одного случая стачки рабочих или иных социальных конфликтов, несмотря на трудности, с которыми там столкнулись при внедрении новшеств. В последующих за «тейлоризмом» теориях менеджмента центральным фактором производительного управления стал фактор человеческий. «Не будет стран богатых и бедных — будут страны образованные и невежественные», — писал Тейлор, подразумевая под источником знаний, прежде всего, менеджмент.
📎Вот такое наследие АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА можем мы использовать для успеха. 💪👍🙏
