Найти тему
Энергоэксперт

Пеня для организаций и предпринимателей выросла до 56%

Оглавление
Просрочка оплаты электроэнергии обходится очень дорого
Просрочка оплаты электроэнергии обходится очень дорого

В прошлой статье мы рассмотрели как выросла ставка пени для бытовых потребителей электроэнергии - квартир, жилых домов. Сегодня очередь "корпоративных" потребителей - юридических лиц и предпринимателей, использующих электроэнергию не для бытовых нужд. К таким потребителям относятся, например, магазины, офисы, склады, предприятия, заводы.

Юр лица должны оплачивать электроэнергию в установленные сроки. Законодательством предусматриваются штрафные меры в отношении неплательщиков, например, начисление пени и отключение электроэнергии.

Размер пени установлен статьей 37 Федерального закона №35-ФЗ:

Потребитель электрической энергии, несвоевременно и (или) не полностью оплативший электрическую энергию гарантирующему поставщику, обязан уплатить ему пени в размере одной стотридцатой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей на день фактической оплаты, от не выплаченной в срок суммы за каждый день просрочки начиная со следующего дня после дня наступления установленного срока оплаты по день фактической оплаты.

С 28 февраля 2022 года ставка рефинансирования равна 20%. То есть пеня за просрочку оплаты электроэнергии теперь составляет 56% годовых.

Договорная неустойка за просрочку

Причем пени в размере 56% годовых - это минимум. Некоторые энергосбытовые компании включают в договор энергоснабжения штрафную неустойку. Например, можно встретить такую формулировку:

"При просрочке оплаты потребитель уплачивает гарантирующему поставщику штрафную неустойку в виде пени в размере 0,5% от не выплаченной оплаченной суммы за каждый день просрочки".

"0,5% за каждый день" - это 182% годовых. И обратите внимание, что в такой формулировке размер пени никак не зависит от ставки рефинансирования.

"Нам пени прощают"

Теперь несколько слов о заблуждениях, которые бытуют среди потребителей. Например, "мы периодически допускаем просрочку оплаты электроэнергии, но поставщик нам никогда не начисляет пени". Или "нам начисляют пени, но потом по прошествии нескольких лет их благополучно списывают".

Никогда не говори никогда. Если до этого энергосбыт не выставлял или не взыскивал пени, это не гарантирует, что он не сделает это в будущем. Может раньше сумма пени была копеечной. Или завтра в энергосбыт придет новый руководитель и изменит политику компании в отношении взыскания пени.

Пеню можно взыскивать с потребителя в течение срока исковой давности (3 года). Если энергосбыт посчитает нужным, он выставит и взыщет пеню через пару лет после просрочки.

Энергосбыты замотивированы на получение пени

Энергосбытовые компании находятся в сложных экономических условиях. С одной стороны, потребители электроэнергии платят всё хуже и хуже. С другой стороны, стоимость кредитов для самого энергосбыта уже более 20% годовых. В таких условиях энергосбытовые компании заинтересованы в взыскании пени с потребителей, тем более если она начисляется под 56% годовых.

Пени, штрафы, неустойки зависят от ставки ЦБ

Электроэнергия не является каким-то исключительным товаром, по которому предусмотрена большая пеня. Это общераспространенная деловая практика - в договорах привязывать штрафы за неисполнение обязательств к размеру ставки рефинансирования. Например, за просрочку оплаты отопления, горячей и холодной воды, для юр лиц и предпринимателей предусмотрена пеня равная одной стотридцатой ставки рефинансирования, то есть те же 56% годовых.

Безответственность дорого обходится

Примерно в 20% случаев причина просрочки оплаты - финансовые и экономические проблемы у потребителей электроэнергии. И в 80% случаев причина просрочки - безалаберное отношение сотрудников, ответственных за оплату счетов.

Руководителям и собственникам компаний стоит посмотреть как организован процесс оплаты электроэнергии. Безответственность ваших сотрудников будет вам дорого стоить.

А с вами был канал Энергоэксперт!

Палец вверх👍, подписка — неоценимая поддержка нашего труда.