Найти в Дзене
Робототехника

Простыми словами о правиле Парето. Принцип Парето 20 на 80.

Парето, для многих это имя абсолютно незнакомо, В техническом направлении его имя так же немногиt pyf.n. Чаще всего про него слышно от экономистов. Но и в технике его принцип очень часто можно применить..

Скриншот из интернета
Скриншот из интернета

По другой версии, Вильфредо Парето заметил, что на его участке 80% урожая гороха было собрано с 20% растений от общей посадки гороха.

-2

Проще говоря, 80% результата достигается за счет 20% действий. Соответственно действует и обратное правило. 20% результата было достигнуто, как раз 80% оставшихся действий.

А теперь поясню как это работает на примерах.

Программирование.

20% вашей программы закрывают 80% функций. Получается что оставшиеся 80% будут закрывать всего лишь 20%.

Несложно догадаться, что если вы хотите добавить что-то в программу, то вам придется увеличивать обе части в процентном соотношении.

Опять же если вы учите язык программирования, то 20% команд будут закрывать 80% ваших потребностей. Как вы понимаете, с другой стороны оставшиеся 80% являются обязательной необходимостью для закрытия оставшихся 20%.

Надежность и поломки.

Если взять линейку устройств, выпущенных заводом. То через какое-то время они начнут ломаться. так вот 80% поломок будут являться частыми приходится на 20% возможных вариантов из всех. Очень часто их могут называть "болячками". Это кстати очень часто проявляется, когда приходит мастер и устраняет быстро поломку. У человека со стороны создается иллюзия, что это просто и все так могут. Но когда поломка попадает в разряд 80 % редких событий. то большинство дилетантов сдуются, а те кто начнёт закрывать их станет мастером.

-3

Ещё одно соотношение: 20% деталей имеют 80% стоимости и наоборот. Если рассмотреть любой сложное устройство, то 20% деталей - они будут основными, забирают на себя 80% от стоимости.

Рабочее время: за 20% рабочего времени человек делает 80% работы. а за оставшееся время он доделывает остатки работы.

Приведу еще несколько примеров из других областей:

Торговля: 20% товаров создают 80% оборота.

Коллектив: 20% персонала создают 80% продукта.

Спорт: 20% упражнений дают нам 80% результата.

Питание: 20% продуктов дают 80% энергии.

И таким образом можно много в какой отрасли найти применение данному соотношению.

Но эти цифры могут немного отличаться. То есть соотношение может быть не точно в такой пропорции.

Следующая важная деталь на что стоит обратить внимание - это работа с такой пропорцией. Так если вы хотите увеличить товарооборот магазина. то стоит выявить эти 20% и работать с ними. с другой стороны отказаться от 80% якобы не нужного товара нельзя, Так как постепенно снизится и общий чек. Об этом лучше расскажут экономисты.

Рассмотрим на примере стоимости оборудования. Предположим. что мы решили снизить стоимость тех 20% деталей, например за счет качества материалов или категории допуска. Но тогда теряется смысл поддерживать стоимость оставшихся 80% деталей. В итоге авто станет классом ниже и стоимость тоже снизится. Или например другая ситуация. вы решили поднять качество авто и меняете ключевые детали на боле качественные. Тогда получается необходимо будет улучшать и вспомогательные узлы, для того чтобы это качество работало в полной мере. Получается что мы получаем качественно другой продукт.

Аналогично и в коллективе(не рассматриваем заведомо группы с паразитными элементами). Секретарь. не выполняет сложных и сверх ответственных действий. Но в тоже время она разгружает ключевых людей. позволяя им больше времени уделять ответственным задачам. также и в общем коллективе, существуют люди, которые "тянут" коллектив, иногда не понимая, что коллектив обеспечивает ему условия. Поэтому если отстранять часть людей из тех, кто входит в 80 общего числа и создает 20 % результата, это приведёт к тому, что нагрузка перераспределится на эти 20% и произойдет естественное перераспределение.

Теперь переключимся на образовательный процесс, там также будет проявляться эта пропорция. Если вы хотите, чтобы у вас рос общий процент успеваемости, а был не на отметке в 20%- отличник, а то и того меньше, то необходимо работать со всем коллективом и повышать качество работы, тем самым переводя пропорцию в другую плоскость.

Если у вас есть интересные примеры. подтверждающие или опровергающие принцип Парето или правило Парето, то смело делитесь в комментариях.

У меня всё, благодарю за внимание.

#правило Парето

#принцип парето

#статистика

#надежность

#вивитроника