Любой HR-специалист или руководитель спрашивает соискателя об образовании и просит предъявить диплом. Ведь именно этот документ подтверждает владение определенными знаниями и навыками.
Важную роль играет престиж вуза, который окончил соискатель. Если организация входит в ТОП ведущих учебных заведений — это несомненный плюс. Но работодатель также обращает внимание на специальность и квалификацию, указанные в дипломе.
В последние годы система высшего образования существенно изменилась: появились степени магистра и бакалавра. Кроме того, вузы сохранили традиционный специалитет. Так кем же выгоднее быть: специалистом или магистром? А может быть, достаточно стать бакалавром? Какой диплом выше ценится при устройстве на работу, давайте разбираться.
Причины изменений в системе
В 2003 году Россия подписала Болонское соглашение, призванное сблизить системы образования разных стран и создать единое европейское образовательное пространство.
Ориентируясь на запад, российские вузы стали переводить программы обучения на два уровня: бакалавриат и магистратуру. При этом умудряются до сих пор сохранять установившийся в советские времена специалитет.
Бакалавр: что знает и умеет, срок обучения
По сути бакалавриат дает хорошую основу для профессии, предлагая ускоренное освоение программы за 4 года. За этот период выпускник 11 класса получает базовые знания и умения, которые пригодятся в работе. Уже в 21 год он может начать строить карьеру и самостоятельно себя обеспечивать. НО! Вопрос лишь в том, насколько сильную подготовку он получил, и как оценит его работодатель?
Учитывая, что набор научных дисциплин укладывается в столь короткий срок обучения, многим работодателям уровень квалификации сотрудника с таким дипломом кажется низким. Поэтому в сравнении с представителями других ступеней образования бакалавр может не выдержать конкуренции. И фразу «Мы вам позвоним» выпускник вуза будет слышать часто на самых разных собеседованиях. А ходить он на них, возможно, будет долго.
Хотя, как знать? Обстоятельства могут складываться по-разному. Не претендуете на работу в престижной компании и точно знаете о дефиците кадров там, куда готовы устроиться? Тогда диплом бакалавра вполне подойдет. Но учитывайте, что в нем нет указания точной специальности. Просто определена область знаний, например, «бакалавр экономики».
Магистр: сколько учиться по программе и как выглядит диплом
Магистратура является следующим уровнем образования. Это 2 года обучения, предполагающие узкую специализацию студента. Именно на этой ступени учащийся вуза приобретает углубленные знания по своей профессии и максимум навыков. Кстати, учебу в магистратуре можно совмещать с работой.
А в дипломе магистра будет указана конкретная специальность и квалификация, например, экономист по специальности «Финансы и кредит». Разумеется, такой диплом вызывает большее доверие и уважение у работодателя. Кроме того, у выпускника магистратуры, скорее всего, уже есть опыт работы.
Специалист: что входит в его подготовку
Специалитет является привычной моделью высшего образования, существующей много лет. Период обучения составляет 5-6 лет, в зависимости от направления. Образовательная программа содержательная, включающая в себя как теоретическую подготовку, так и практику, как базовые знания, так и специализацию.
В дипломе выпускника всегда указана специальность и квалификация, так же, как у магистра. Документ тоже высоко оценивается при трудоустройстве.
Подведем итог
Конечно, примут человека на работу или нет, а также будет ли он конкурентоспособен на рынке труда, зависит не только от диплома. Важнейшую роль играет набор деловых и личностных характеристик, опыт работы, отзывы, результаты и достижения.
Но все-таки для начинающего специалиста, без опыта и рекомендаций, диплом и уровень квалификации может стать главным козырем и билетом в счастливое будущее.
Если понравилась статья, не забудьте лайк. Благодарю за внимание. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить самую ценную информацию труде и профессиях.