Каждый год приносит все новые изменения на рынке труда, а пандемия способствовала переоценки ценностей как для работодателя, так и для соискателей. Предлагаем ознакомиться с главными отличиями поиска работы в 2022 году, которые могут сыграть вам на руку или помешать в трудоустройстве:
- Онлайн-собеседования, вместо очной встречи;
- Видеорезюме как дополнение к традиционному резюме или вместо него;
- Компании будут ориентироваться на зарплату по рынку, вместо бонусов;
- Вам будут предлагать работу в удаленном формате, вместо офиса;
- Вас спросят о статусе вакцинированного;
- Конкуренция будет расти из-за тенденции переквалификации;
- Дефицит кадров не будет причиной найма на работу неподходящего сотрудника;
- Повышенные требования соискателей;
- Перераспределение вакансий среди отраслей.
- Рынок труда становится рынком кандидата, а не работодателя.
Стоит понимать, что все компании разные и руководство принимает решения исключительно по своим внутренним установкам. А рынок труда и найма уже никогда не будет прежним.
