Почти каждый пользовался услугами компании HeadHunter. Это главный онлайн-рекрутер страны. К ним часто обращаются в поисках работы или сотрудников, их мнение ценится.
Сотрудники hh.ru провели опрос, чтобы выяснить, насколько современные работодатели заинтересованы в найме молодых специалистов, которые только что получили диплом.
Вот какие результаты они получили:
- спортивное направление – 0%;
- художественное – 3%;
- естественные науки – 5%;
- педагоги – 6%;
- аграрии – 7%;
- медицина/фармакология – 8%;
- гуманитарии – 13%;
- транспорт – 14%;
- юриспруденция –15%;
- строительство – 20%;
- социально-экономическое направление – 31%;
- технические специальности – 56%.
Высокий спрос на сотрудников в техническом направлении обусловлен тем, что автоматизация и роботизация охватывает всё больше сфер деятельности. Сложность в том, что технологии изобретаются и внедряются быстрее, чем система образования может обновлять свои программы обучения. Работодатели готовы брать людей с только что полученным дипломом, ведь совсем несложно ввести в курс дела специалиста, который понимает суть дела, просто немного отстал, пока изучал основы.
Прошлогоднее исследование от той же компании показало, что хоть пока это и незначительно, но появляется спрос на такие направления, как биоинженерия, биофармакология, биоинформатика. Появились вакансии в таких сферах, как проектирование умной среды, робототехника, кибербезопасность и альтернативная энергетика. Как вы понимаете, направления новые и специалисты, способные работать на развитие данной области – на вес золота.
Если говорить не о мнении специалистов по рекрутингу, а о предпочтениях и прогнозах самих соискателей, то направления распределяются так:
- IT и всё, что с ними связано считают перспективным направлением 42% россиян;
- классическая медицина и с применением новейших технологий – 29% опрошенных;
- нанотехнологии – максимально востребованная область, по мнению 15%;
- инженерия в различных сферах деятельности – 13%;
- разработка инновационных технологий для различных областей – 12%.
Чтобы не остаться за бортом через 10-15 лет, нужно уже сейчас задуматься о том, какое из направлений вам интересно, где бы вы хотели развиваться и добиваться результатов, и начинать изучать основы. В противном случае вы рискуете встать и наблюдать со стороны, как робот выполняет вашу работу, при этом не просит отпуск, выходной и даже перерыв.
Подписывайся на мой телеграм-канал "Где заработать 100 000 рублей".
Школа удалённых профессий Матвея Северянина.
Список всех статей канала "Легендарный Матвей Северянин".
