Минтруд утвердил новые формы, по которым работодатели должны передавать в службу занятости в том числе данные:
🔸 о банкротстве;
🔸 введении режима неполного рабочего дня (недели) и приостановке производства;
🔸 наличии квотируемых мест для инвалидов.
Кроме того, больше информации понадобится представлять в случаях ликвидации и сокращений. В новой форме предусмотрели, например, что помимо количества увольняемых работодатели должны заполнять данные по каждому из них. Нужно указать Ф.И.О., должности, средний размер зарплаты и др. Ранее таких подробностей не требовали.
Напомним, по общему правилу эти сведения работодатель может передать, например, на сайте «Работа в России» или непосредственно в службу занятости.
Документ: Приказ Минтруда России от 26.01.2022 № 24
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #ликвидация #банкротство #режимнеполногорабочегодня #квотанаинвалидов #сокращениештата #кадры #юрист #бухгалтер