Идею перехода на четырехдневку в нашей стране обсуждают уже не первый год. Но каждый раз эксперты приходят к выводу, что в российских реалиях это нежелательно.
Минтруд посчитал, что подобная реформа может привести к увеличению затрат на рабочую силу, а также к росту себестоимости продукции. Также в ведомстве считают, что при сохранении заработной платы эффективность труда может возрасти.
Но появились компании, которые начали внедрять новый график работы.
Так, с января этого года Совкомбанк начал эксперимент с 4-х дневной рабочей неделей для своих сотрудников. В нём принимаю участие только те, кто работает на "удаленке". В банке рассказали, что если эксперимент будет признан успешным, на четырёхдневку смогут перейти наиболее продуктивные сотрудники. Зарплату для них оставят прежней.
Аналитики сервиса «Актион Кадры и HR» по просьбе Forbes провели опрос и выяснили, что Большинство российских работодателей (67,9%) против сокращения рабочей недели. Около 28% рассматриваю такую возможность, но не для всех сотрудников.
41% компаний признались, что с введением дополнительного выходного придётся сократить зарплату. 23% опасаются, что из-за 4-х дневки упадет производительность труда. 16,8% полагают, что сотрудники будут быстрее выгорать из-за возросшей в рабочие дни нагрузки. 15% считает, что четырехдневка приведет к увеличению себестоимости производимой продукции.
А вам бы хотелось 3 выходных дня?
