Ассоциация дополнительного профессионального образования «Некоммерческое партнерство Корпоративный образовательный и научный центр Единой Энергетической Системы имени А.Ф. Дьякова» (НП «КОНЦ ЕЭС») – отраслевой учебный центр, осуществляющий многопрофильное профессиональное обучение, повышение квалификации и переподготовку персонала электроэнергетики, имея товарный знак «Корпоративный энергетический университет» (КЭУ).
НП «КОНЦ ЕЭС» осуществляет свою деятельность при непосредственном участии и под руководством Министерства энергетики Российской Федерации. Членами НП «КОНЦ ЕЭС» являются государственные компании, ПАО «Россети», ПАО «ФСК ЕЭС», АО «СО ЕЭС».
НП «КОНЦ ЕЭС», головная организация образовательного центра, в который входят еще три региональных центра, расположенных в регионах Российской Федерации, создано 04 июня 2003 года.
Образовательная деятельность ведется на основании лицензии Департамента образования города Москвы от 21.04.2014 № 035072, в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Обучение проводится во всех регионах России в интересах всех энергокомпаний отрасли, в том числе с использованием сертифицированных в Росстандарте и Ростехнадзоре систем дистанционного обучения.
НП «КОНЦ ЕЭС» имеет в собственности здание (3500 кв.м. полезной площади), высокоскоростной интернет и свою систему видеоконференцсвязи с региональными центрами Партнерства.
За шестнадцать лет работы КЭУ в нем прошли профессиональную подготовку более двухсот тысяч энергетиков. Среди основных заказчиков образовательных услуг КЭУ: ПАО «Россети», ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Интер РАО», ПАО «Энел-Россия», ПАО «МОЭСК», ПАО «Мосэнерго», ООО «Оборонэнерго», ПАО «Сбербанк», всего более 30 крупных компаний. В КЭУ ежегодно проходят подготовку до 25 тысяч работников отрасли, в том числе в городе Москве – свыше 10 тысяч. В 2018 году в НП «КОНЦ ЕЭС» прошли подготовку более 10740 человек, в 2019 -9058 человек, в 2020 – 12226 человек. В Партнерстве действуют три системы контроля и сертификации качества. Нареканий по качеству подготовки нет. За 2016-2020 годы получено более 20 благодарностей энергокомпаний за качественную подготовку персонала.
Основной целью создания КЭУ была продвижение и реализация через обучение принимаемых по ходу реформ в энергетике решений.
В ходе реформ и в постреформенный период в КЭУ проведено обучение:
1. по внедрению технологий бизнес-планирования (2003г., 3556 чел.),
2. по внедрению систем менеджмента качества (2004г., 2053 чел.),
3. по системам сбалансированных показателей (2005 г.,5003 чел.),
4. по внедрению технологий работы на ОРЭМ (2005-2007 г.г.,5467 чел.),
5. по запуску практически в режиме онлайн с использованием системы видеоконференцсвязи КЭУ рынков во второй ценовой зоне (уникальный практический проект обучения действием), (2006 г.,546 чел.),
6. по продвижению новых кадровых технологий и принимаемых стандартов оргдизайна новых энергокомпаний (2007 г.,1347 чел.),
7. по проведению IPO выделившихся энергокомпаний (2007 г.,467 чел.),
8. по формированию технологий новых бизнесов: энергосбыт, энерготрейдерство, интегрированные системы менеджмента и т.д. (2007-2009 г.г.,7443 чел.),
9. по формированию разделительных балансов распаковывающихся АО-энерго (2008 г., 97 чел.),
10. по запуску проектов организации теплоснабжения, разработка схем теплоснабжения и технологий альтернативных котельных (2010 г.,467 чел.),
11. по внедрению технологий энергоэффективности и подготовке энергоаудитов (2009 г., 10467 чел.),
12. по обеспечению надежности и безопасности энергетического производства (2003г.-н.в., свыше 70 тыс. чел),
13. по управлению антропогенными рисками (2018 г., 267 чел.),
14. по технологиям цифровой модернизации электроэнергетики (2017-2020 г.г., 568 чел.),
15. по рискориентированным подходам управления в энергетике (2020 г., 382 чел.),
16. по технологиям нормирования труда и определения нормативов численности персонала (2017-2021 г.г., 67 чел.),
С 2001 года в КЭУ организовано проведение Всероссийских соревнований (23 соревнования) и конкурсов (20) профмастерства.
В 2008-2009 в ФСК (1500 чел), в 2011 в Концерне «Росатом» (136 чел) и в 2020 в ТГК 1 (25 чел.) КЭУ провел центры оценки и развития менеджмента (аналогичные этапам конкурса «Лидеры России»). Всего участников более 1500 чел.
КЭУ участвовал в запуске более 16 новых проектов в энергетике. Каждый из этих проектов находил отражение в разработке уникальных программ, научных трудов и монографий.
В образовательной деятельности Партнерство широко использует инновационные технологии. В области педагогики внедрены и широко используются сетевые формы обучения совместно с региональными центрами. Внедрена кредитно-модульная система обучения. Ведется подготовка по пятнадцати основным направлениям обучения, по более чем 1220 оригинальным сертифицированным программам.
В области новых форм обучения КЭУ явился инициатором развития таких форм образовательной деятельности, как дистанционная тренажерная подготовка оперативного персонала, соревнования профессионального мастерства, конкурсы в номинациях «Лучший по профессии». В КЭУ создан и успешно функционирует Виртуальный энергетический университет (ВЭУ). До 30% всех слушателей присутствуют на проводимых КЭУ образовательных мероприятиях в режиме вебинара, видеоконференции по выделенным каналам связи. ВЭУ предоставляет доступ слушателям к действующим нормативно-правовым актам, проводит консультации в режиме реального времени в Центре консультирования.
КЭУ в течение пяти последних лет выполнил семь значимых научно-исследовательских работ, результаты которых имеют важное отраслевое значение.
В 2020 году учеными КЭУ получены ряд результатов НИР и НИОКР, проведенных на конкурсной основе и в инициативном порядке, имеющих прикладной характер и заслуживающих тиражирования в интересах членов Ассоциации и энергетики в целом.
В сентябре 2020 года успешно завершена НИОКР по конкурсному договору с Фондом инфраструктурных и образовательных программ группы Роснано на разработку и апробацию образовательной программы профессиональной переподготовки специалистов и руководителей «Цифровые производственные технологии в электроэнергетике». В результате работ создана и получила аккредитацию модульная программа, включающая, в том числе, электронные учебные курсы, проведено пробное обучение 15 работников Минэнерго России и энергетических компаний. В рамках тиражирования результатов этой НИОКР по различным модулям программы до конца 2020 года обучено свыше 450 человек. Возможности обучения, по оценкам разработчиков, составляют до трех тысяч человек в год в формате профпереподготовки и до семи тысяч по отдельным модулям в формате повышения квалификации. Обучение проводится по сессиям, с минимальным (двухдневным) отрывом от производственной деятельности.
В декабре 2020 года на базе проблемной научно-исследовательской лаборатории наноэнергетики и функциональных наноматериалов в КЭУ, на нашей экспериментальной установке получен отечественный графен.
Тридцатого декабря 2020 года завершена конкурсная НИОКР по созданию и апробации системы оперативного управления антропогенными рисками энергетического производства, шифр «Готовность». Результаты НИОКР внедрены в ПАО «МРСК Центра и Приволжья», в пяти РЭС ПАО «Тулэнерго», ПАО «Брянскэнерго» и ПАО «Белгородэнерго».
Представленные исследования доведены до конкретных производственных технологий и готовы к тиражированию. Результаты достойно оценены на международном и отечественном уровне получением дипломов конкурсов и сертификатов внедрения.
Тиражирование результатов наших разработок, их внедрение в производственную деятельность энергокомпаний позволит повысить надежность, безопасность производства и технико-экономическую эффективность хозяйственной деятельности предприятий сетевого комплекса.
В области подготовки кадров высшей квалификации в 2020 году ученые Партнерства осуществляли успешное руководство 2-мя кандидатским диссертациями и научное консультирование 2-х докторских диссертаций, подготовили 12 отзывов и рецензий на результаты научных исследований.
Специалисты и руководители НП "КОНЦ" разработали и активно участвуют в настоящее время в разработке и актуализации нормативных документов в области энергетики, в том числе "Межгосударственного стандарта "Организация работы с персоналом в организациях электроэнергетики стран СНГ"(ГОСТ 33066– 2014), "Правил работы с персоналом в электроэнергетике" (пр. Минэнерго России №796) и других.
В 2016-2020 г.г. Партнерство осуществляло научное руководство, редакцию и явилось собственником тиража признанных научных трудов, шестого издания «Основы современной энергетики», второго издания «Экономика и управление в современной электроэнергетике России», а также распространителем монографий "Цифровая модернизация энергетики" и "Выбор варианта дальнейших реформ в электроэнергетике России", "Энергоресурсосбережение", «Современные цифровые технологии управления в электроэнергетике».
Корпоративный энергетический университет занимает лидирующее положение в профессиональной переподготовке и повышении квалификации персонала энергопредприятий стран СНГ, осуществляет руководство Рабочей группой по кадровому обеспечению в энергетике Исполкома Электроэнергетического Совета СНГ, является участником ряда представительских органов ЕАЭС.
В состав персонала входят один член-корреспондент РАН, восемь «профильных» докторов наук, девять кандидатов наук, среди них членкор РАН, д.т.н. Аметистов Е.В., заместитель Руководителя ФАС к.э.н. Голомолзин А.Н., бывший Руководитель ФСТ России д.э.н. Кутовой Г.П., бывший ректор ИПК Госслужбы д.т.н. Терешко О.А., член Президиума РАЕН д.м.н. Талалаев А.А. и др. Средний возраст персонала сорок пять лет.
В финансовом отношении КЭУ самодостаточен.
Подробную информацию об Ассоциации можно получить на сайте http://www.keu-ees.ru/.
Уникальные услуги:
1. Всероссийские соревнования и конкурсы профмастерства
2. Обучение и аттестация в РТН по вопросам обеспечения безопасности в электроэнергетике
3. Дистанционная тренажерная подготовка оперативного персонала
4. Система комплексного обеспечения работы с персоналом по схеме «Единое окно»
5. Центр компетенций в области надежности и безопасности энергетического производства для энергопотребителей (энергопринимающие объекты)
6. Организация работы со странами СНГ по вопросам надежности и безопасности энергообъектов и кадровым технологиям.
7. Запуск и продвижение венчурных проектов и инновационных технологий (графен, управление антропогенными рисками, цифровые производственные технологи и др.)
