За последние несколько лет зарплаты врачей в государственных медицинских учреждениях, особенно в крупных городах резко выросли. Так, если в 2013 году моя зарплата на ставку в больнице Санкт-Петербурга составляла в месяц 15000 рублей плюс 2-3 тысячи за платных больных, то в текущем году заработная плата стартует от 80000 рублей в месяц.
Коллеги - участковые врачи-терапевты в поликлинике получают в среднем 120-140 тысяч рублей в месяц, врачи-специалисты - меньше, но в среднем порядка 80-90 тысяч (речь идет о Санкт-Петербурге).
В частных клиниках, учитывая снижение числа пациентов, готовых заплатить за медицинские услуги, зарплаты врачам чаще предлагаются существенно ниже.
Но несмотря на такие зарплаты, во многих поликлиниках не все участки укомплектованы врачебными кадрами. Я была очень удивлена, что за год, который я не была в детской поликлинике, значимо поменялся состав докторов.
А именно уволились несколько врачей : несколько участковых терапевтов и узких специалистов. В частности, ушёл хороший детский невролог с прогрессивными современными подходами. Хотя стоит отметить, что на место уволившихся врачей пришли другие.
Почему же уходят доктора из поликлиники?
Мне кажется, причин может быть несколько: не подходит график работы, условия работы, не нравится ходить по домам (участковым терапевтам), конфликты с руководством.
Ведь, уволившийся врач из поликлиники либо устроится в другую поликлинику, либо пойдет в частную клинику, где с большей долей вероятности будет зарабатывать меньше.
А вы посещаете поликлиники? Заметили миграцию кадров?
Спасибо, что читаете. Понравилась статья, поддержите лайком и подпиской на канал!
