Обновленный приказ 772н. Расскажем какие новые требования по охране труда будут в 2023 году и о чем будут эти изменения
Новый приказ 772н с 01.01.23
С 1 января 2023 года вступает в силу Приказ 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем». Специалистам по охране труда нужно пересмотреть инструкции по охране труда и внутренние правила на предмет соответствия новым требованиям. Уделите внимание структуре новых инструкций.
Штраф за работу по старым инструкциям по ОТ в 2023
Если ваша компания использует внутренние правила по охране труда, и они с 1 января 2023 года не будут скорректированы, то организацию привлекут к административной ответственности по ч. 1 статьи 5.27.1 КоАП. Наказание за такое нарушение предусмотрено в виде предупреждения или штрафа:
на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;на ИП в размере от 2000 до 5000 рублей;на юридических лиц 50000 до 80000 рублей.
Требования к инструкциям по охране труда
При разработке новых инструкций следует учитывать:
- нормативные требования по охране труда, определенные государственными актами;
- профессиональные функции работников;
- результаты СОУТ рабочих мест для конкретных должностей;
- требования профстандартов;
- оценку профрисков для конкретных должностей;
- причины несчастных случаев, включая микротравмы, и профессиональных заболеваний;
- безопасные методы и приемы выполнения трудовых обязанностей;
- требования инструкций безопасности изготовителей оборудования, используемого на производстве.
Теперь в инструкции обязательно должны быть указаны вредные производственные факторы, а также профессиональные риски и опасности.
Допускаются временные инструкции по охране труда если на производстве происходит реконструкция или вводятся новые производства. Эти инструкции действительны до приема в эксплуатацию этих самых производств.
Прежние типовые инструкции по охране труда отменены, поэтому нужно проверить действующие у вас локальные нормативные акты по охране труда на соответствие новым требованиям и статьям актуальной версии ТК РФ, а также удалить из них все ссылки на типовые инструкции.
Внести изменения в инструкции можно выпустив лист изменений к существующим инструкциям, который будет согласован с профсоюзом и приложен к приказу. Копии листа изменений нужно приобщить к инструкциям по охране труда.
Если количество изменений, которые необходимо внести в инструкции слишком большое, то лучше выпустить новые инструкции и издать приказ об отмене старых.
💡Скачать актуальные документы по охране труда на 2023 год можно здесь
Нужно ли после изменения инструкций проводить внеплановый инструктаж по охране труда 2023
Внеплановый инструктаж поручают непосредственному руководителю работ на конкретном рабочем месте только с теми сотрудниками, которых касаются изменяемые инструкции. Инструктаж нужно обязательно зарегистрировать в журнале учета инструктажа на рабочем месте.
Если этого не сделать, оштрафуют по ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП:
должностное лицо на сумму от 15000 до 25000 рублей;
ИП на сумму от 15000 до 25000 рублей;
юридическое лица на сумму от 100000 до 130000 рублей.
Разработка инструкций по охране труда. Кто ответственный?
Работодатель сам решает, кого назначить ответственным за разработку этих документов. Разработчиком правил и инструкций по ОТ может быть служба, которая организует работы, или руководители структурных подразделений в отношении своих работников, но данный пункт должен быть обязательно включен в должностные инструкции.
Организация охраны труда на предприятиях – это постоянный процесс, который требует от специалиста, отвечающего за нее, актуальных знаний законодательства.
Другие изменения по охране труда в 2023 году
Ряд изменений в области охраны труда действует уже с сентября 2022 года. Обновите свои локальные нормативные акты под новые требования:
Утвержден новый перечень работ, при выполнении которых работник обеспечивается бесплатным лечебно-профилактическим питанием. Новый перечень утвержден приказом Минтруда от 16.05.2022 № 298н;
Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 46н отменен;
Введен единый порядок расследования производственных травм и перечень оформляемых документов (приказ Минтруда от 20.04.2022 № 223н);
Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73 отменено;
Разработаны правила аккредитации организаций, оказывающих услуг в области ОТ;
До 1 марта 2023 года организации обязаны подтвердить свое соответствие новым требованиям (если не сделать этого, организацию к 1 сентября 2023 года исключат из реестра аккредитованных);
Введены новые требования по обучению охраны труда. Работодатель обязан часть сотрудников направлять на обучение в аккредитованных учебных центрах.
Здесь вам может помочь институт ЕВИДПО. В нашем арсенале большая коллекция онлайн курсов по профессиональной переподготовке и повышению квалификации. Любого вашего сотрудника обучим в кратчайшие сроки, а по окончанию вручим вот такой диплом:
