Потребности человека растут с каждым днем. Для студента 20000 рублей в месяц (если он живет за пределами больших городов) покажется хорошей суммой и неплохим началом для старта карьеры. В этой статье мы не будем учитывать рост цен, инфляции и прочего, что сильно ухудшает уровень жизни обычного человека (тема отдельной статьи). Здесь хотелось бы прежде всего изложить свои мысли по ситуации, когда коридор зарплаты в динамике 3-х лет, не выходит за пределы 25 тыс. рублей. Оставаться или продолжать работать?
Стандартная ситуация в регионах. Студент заканчивает университет. Ему 22 года и опыта работы мало или вовсе нет. Придя на первое место работы, ему скорее всего предложат зарплату в пределах 20-25 тыс. рублей. По сути, для получения опыта, стажа и прочих прелестей, весьма стандартное начало профессиональной деятельности. Параллельно можно даже закончить магистратуру или пройти курсы повышения квалификации по различным программам.
Наконец, настает момент, когда молодому человеку исполняется 24-25 лет. Тем не менее, уровень зарплаты так и не поменялся, всё те же 20-25 тыс.рублей. Вот здесь и встает очень важный для многих вопрос, остаться или уходить? Согласитесь, после 2-х лет работы, появляется так необходимый для многих вакансий опыт.
Однако, добавим в ситуацию такой влияющий фактор, как интересность самой работы. Предположим, что работа за 20-25 тыс.рублей боеле интересная, нежели вакансия, за которую предлагают 30-35 тыс.рублей. В таком случае, с одной стороны весов интересы, а с другой деньги и материальное благополучие.
Да, можно сказать, что нужно продолжать работать на нравящейся должности. Но, если зарплата не поменяется и через 2,3,4 года, будет ли ответ таким однозначным? В 27-28 лет скорее всего появится семья и содержать ее на 20-25 тыс. рублей будет все сложнее.
Однако, работа за 30-35 тыс. рублей, может вообще не приносить радости. Тогда и здесь тупик.
Вновь мы возвращаемся к начальному вопросу, оставаться или продолжать работать? Однозначного ответа у меня нет, а у Вас?
