Еще недавно мы читали про профессии недалекого будущего, когда востребованы будут робопсихологи, специалисты по телемедицине и ИТшники всех мастей. Но реальность оказалось несколько иной.
По данным Headhunter, самыми востребованными сотрудниками оказались курьеры и кладовщики. Только за сентябрь количество вакансий автоперевозчиков и складских работников выросло в 3 – 3,5 раза по сравнению с августом. А вот курьеров и сборщиков заказов – почти в 7 раз!
Из-за этого зарплаты курьеров выросли в 1,5-2,5 раза с начала 2021-го года. По информации SuperJob, курьер на машине при полной занятости может зарабатывать до 200 000 рублей, а пеший курьер или сборщик заказов до 100 000 рублей.
Не только курьеры
Российские ритейлеры тоже жалуются на нехватку персонала в магазинах, во многих торговых точках закрыто только 50-60% ставок. Согласно HeadHunter в октябре количество вакансий кассиров выросло на 196%, мерчандайзеров на 160%, а администраторов на 377%.
Аналитики объясняют ситуацию оттоком мигрантов с одной стороны и ростом рынка онлайн-торговли, который забирает кадры, с другой.
А вот свежее исследование наглядно показывает причину. Соотношение средней зарплаты по региону и средней зарплаты курьера, везде кроме Москвы не в пользу первой.
Нужно еще учесть, что средняя зарплата – не самая репрезентативная метрика, а если ориентироваться на более реалистичную медианную зарплату, то разница будет еще разительнее.
Что будет дальше?
Впереди у россиян Черная пятница с валом покупок и новогодние праздники. Дефицит курьеров еще больше усугубится, зарплаты также будут расти. Так что, если вы хотите быстро заработать денег или давно мечтаете переехать в другой город – у вас есть шанс!
Многие компании готовы помогать с переездом, лишь бы получить нужный персонал.
А вот тем, кто не готов идти в курьеры, стоит готовиться к тому, что эра бесплатных доставок кончается. Все больше агрегаторов и магазинов вводят платную доставку с плавающей ставкой – в зависимости от загруженности.
Впрочем, надеяться на долгую и успешную карьеру в сфере доставки не стоит. Такие высокие расходы на персонал приведут к повышенным инвестициям в автоматизацию, а значит рабочие места будут сокращаться.
