Ещё одна малоприятная, но решаемая проблема – не выплата заработной платы и отпускных при увольнении. В данном очерке поговорим о том, как происходит взыскание зарплаты.
Часто, как только вы перестаёте быть работником компании и выполнять полезную функцию, вы становитесь лишним.
Просьбы и требования о выплате заработной платы, выдаче трудовой книжки выполняются в последнюю очередь. А часто, не выполняются вообще – вы перестаёте существовать для бывшего начальства.
Так что же делать, если мне не выплачивают заработную плату или отпускные при увольнении? Как взыскать не выплаченную зарплату?
Специалисты «Юридических решений» в области трудового права помогут найти решения самых сложных ситуаций.
В случае, если вам при увольнении задерживают выплату зарплаты и выдачу трудовой книжки, то не стоит отчаиваться, ещё далеко не всё потеряно и можно превратить этот минус в плюс.
Сколько есть времени?
Однако нужно помнить, что на это у вас есть очень мало времени – статьёй 392 Трудового кодекса РФ установлен годичный срок на обращение в суд по спорам об увольнении.
Сколько это стоит?
Обращение в суд работника в защиту своих прав является абсолютно бесплатным – никаких пошлин и судебных расходов платить не нужно, даже, если обращение в суд не будет успешным.
В данной ситуации не лишним будет знать, что работодатель должен выплатить всё, что причитается работнику в день его увольнения (статья 140 Трудового кодекса РФ). Отдать трудовую книжку работодатель должен также в день увольнения. За каждый день просрочки выплаты денег на сумму долга начисляются проценты. Важно отметить, что действующим уголовным законом предусмотрена ответственность уж за частичную невыплату зарплаты. Часто взыскание невыплаченной зарплаты приводит к большому размеру неустойки.
Работник – это всегда наименее защищённый человек, который оказался в тяжёлой материальной и жизненной ситуации. В разделе «Образцы документов», «Трудовое право» вы найдёте образцы документов, которые помогут начать защиту ваших прав.
Если у вас возникли трудности, «Юридические решения» помогут решить и эту задачу! Наши специалисты имеют большой опыт в защите прав работников!