Всем привет, друзья! Сегодня очень интересная тема, можно сказать боль, и это – персонал во флористике, а именно HR функции и построение команды. Рассмотрим основные вопросы как правильно нанимать, обучать и работать с сотрудниками, про работу флориста.
В новом видео рассказываю о поиске флористов, как не просто иногда найти и заменить работника и про работу флориста. Подробно рассмотрел, какие же нужно уметь делать функции, выполнять задачи, чтобы правильно нанимать и обучать сотрудников, флористов. Как нам решить эту проблему, чтобы это была не проблема, а просто механизм по работе с сотрудниками, которые приходят в ваш цветочный магазин, салон, компанию.
Рассказал, что нужно вам, чтобы качественно собирать команду: как нанимать сотрудников, про адаптацию персонала, наставничество, анализ результатов и работу над ошибками.
Затронул тему HR бренда вашего магазина, компании – то, как будут говорить о вас, о вашей компании сотрудники, работая в ней и после ухода. И поговорил о таких важных вещах, как оценка эффективности сотрудников, как правильно вовлечь сотрудника в работу, про бонусы и поощрения, и увольнение сотрудников.
Смотрите это видео обязательно!
Если у вас есть вопросы по работе с персоналом 👉 ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ!
