В последние годы в России наблюдается введение немалого количества новых льгот и выплат для разных групп граждан. И введение новых льгот поможет многим людям, даже при том, что льготы вводятся, в первую очередь, для работодателей разных направлений бизнеса. Разберемся подробнее.
Не так давно власти анонсировали введение специальной выплаты для работодателей, в случае приема на работу выпускников учебных заведений текущего года. Ни для кого не секрет, что молодым специалистам, которые только закончили учебное заведение, очень тяжело найти работу даже в том случае, если у них в дипломе отличные оценки. Работодатели просто не желают принимать на работу людей без опыта.
Власти обещали бонус тем работодателям, которые примут на работу молодых специалистов, окончивших учебные заведения. Бонус должен поступить на счета компании через год работы молодого специалиста. Эта мера направлена на то, чтобы работодатели не увольняли таких специалистов сразу же, как получат обещанные деньги.
Однако введение этой меры поддержки молодых специалистов не дало ожидаемого результата. Работодатели по-прежнему предпочитают принимать на работу сотрудников с большим опытом, так как с ними меньше проблем.
И вот власти решили ввести еще один бонус для работодателей. И этот бонус касается налогов. По сути, в России вводятся новые налоговые льготы, получать которые будут работодатели, принимающие на работу молодых специалистов – выпускников без опыта работы. Налоги за таких сотрудников будут значительно снижены.
Введение новых налоговых льгот позволит многим молодым людям устроиться на работу в более короткие сроки, не имея при этом опыта работы.
Подобная форма трудоустройства молодых специалистов уже достаточно давно применяется в большинстве западных стран. В течение первых 1 – 2 лет работы молодых сотрудников, принятых на работу сразу же после окончания колледжей и университетов, работодатели платят за них минимальные налоги, а в некоторых странах и вовсе от них освобождаются. Это дает возможность молодым специалистам получить работу по специальности и наработать опыт, необходимый для дальнейшего трудоустройства. Конечно, после окончания льготного периода, молодые сотрудники могут продолжить работу в компании, если захотят.
Теперь такую меру предложено ввести и в России. Новый законопроект уже активно обсуждается в Госдуме и нашел серьезную поддержку среди депутатов.
А что вы думаете по этому поводу?
*****
Читайте и другие статьи:
Когда можно не платить за коммунальные услуги в квартире
Новое ужесточение контроля над счетами и денежными переводами с 1 октября
Новые изменения в паспорте россиян приводят к серьезным проблемам
Что изменится в России в августе, перед выборами – важные законы
Граждане начали получать требования повторной оплаты коммунальных услуг
Пенсионный фонд начал тщательно проверять получателей новых пособий
Сохраняем лето в банках – летний салат из овощей на зиму
Закатываем на зиму кабачки по-корейски – особенный рецепт
Маринуем вкусные и хрустящие огурцы без добавления уксуса
Закатывает интересную закуску из огурцов по рецепту из Грузии
Замечательная аджика по необычному рецепту из Абхазии
Особый Дунайский салат на зиму
Закатаем баклажаны на зиму в особой заливке – очень вкусно
Власти придумали новый способ досрочного выхода на пенсию
Новые выплаты на детей для россиян
Натуральную тушенку из свинины можно приготовить дома
Старинный рецепт домашних моченых яблок приготовим в банках
Некоторые пенсионеры в августе могут получить доплату к пенсии
Настоящие вяленые помидоры по рецепту из Италии
Особая острая овощная закуска-ассорти на зиму
*****
Подписывайтесь на канал, ставьте «палец вверх», делитесь статьей с друзьями в социальных сетях! Впереди будет много полезного и интересного))
