Как изменились требования к оформлению наряда-допуска на сварочные работы, и что необходимо знать работодателю. Давайте разберемся.
Для начала заметим, что в Правилах № 884н не представлена утвержденная форма наряда-допуска. Но мы призываем максимально осторожно отнестись к оформлению права на работы повышенной опасности, в частности, поговорим о сварке.
Если раньше наряд-допуск разрешалось не оформлять при осуществлении одноименных работ одним и тем же персоналом в аналогичных условиях, при этом для каждого вида работ должна быть инструкция по охране труда. Сегодня к добавлен ещё один нюанс согласно п.30 Правил № 884н, а именно, эти работы должны быть не просто одноименными, а и типовыми. Однако, какие из них следует считать типовыми, в законодательстве не разъясняется.
Особенно важно проследить за наличием наряда-допуска на работы, выполняемые на высоте. В соответствии с перечнем работ повышенной опасности документ должен выдаваться для сварки на высоте от 5 м. Однако, п. 35 Правил требует выдачу наряда-допуска при работе на любой высоте. Минтруда пока разъяснений не даёт, поэтому лучше перестраховаться.
Разрешено оформлять один наряд-допуск для нескольких видов работ, если они проводятся одновременно. При осуществлении сварочных работ совместно с другими, требующими выдачу документа, можно его оформить по соответствующим Правилам. Общий наряд-допуск должен содержать информацию об электросварочных и газосварочных работах, а также об ответственных за безопасность лиц.
Контроль за мероприятиями по соблюдению безопасности теперь возложен на работника, которого руководство определило локальным актом. Сотрудник, выдающий наряд-допуск, может не быть назначенным за контроль, так как он не всегда имеет возможность следить за этим.
И ещё одним новшеством стала возможность оформлять наряды-допуски и вести журналы их регистрации в электронном виде. При этом работодатель может оформить документы за простой электронной подписью. Также разрешено вместо ЭЦП использовать любой другой способ, позволяющий идентифицировать личность согласно российского законодательства (п. 28 Правил № 884н).
Остались вопросы? По всем аспектам безопасности работ и охраны труда проконсультируют эксперты ГК "Атон". Обращайтесь по телефону 8 800 5501575 (звонок бесплатный) или оставляйте заявку на сайте.