Найти тему
Tina Valti женский клуб

Отцы и дети или почему мы не понимаем друг друга. Ч2. Поколения в России и кто такие дети Альфа.

Оглавление
Теория поколений X,Y,Z
Теория поколений X,Y,Z

Все мы являемся детьми, а большинство из нас, и родителями. Проблемы отцов и детей знакомы нам всем не понаслышке. Так что с нами не так? Почему нас не понимают наши родители, а мы - наших детей. Всё ли дело в воспитании? Сомнительно, так все мы - воспитанные люди и искренне любим друг друга.

В прошлой части мы рассмотрели теорию поколений Штрауса и Хоува, сегодня постараемся приблизить её к нашему месту и времени.

Читайте "Отцы и дети или почему мы не понимаем друг друга. Ч1. Теория поколений Штрауса и Хоува."

Что влияет на формирование ключевых ценностей человека

Известно, что ключевые, базовые ценности человека почти не меняются со временем. Они формируются в возрасте до 20-25 лет и сохраняются на всю жизнь. Во многом они определяют сознание человека. Не путать с воспитанием, так как воспитание - это лишь красивая обёртка, во что все это завёрнуто.

1. Социально-экономические условия, в которых вырос человек. Даже в рамках одной страны и одного временного периода С-Э условия могут сильно отличаться. Например, выросли ли вы в Москве - столице, со всеми её плюсами и минусами, в глубинке, также со всеми своими особенностями, в разных регионах и так далее. Даже петербуржец будет сильно отличается от москвича, с этим не поспоришь.

2. Традиции. Они не везде сильны, но там, где они есть, они во многом формируют ценности человека.

3. СМИ - беда нашего времени - внушают нам различные стереотипы как поведения, так и ценностей, не говоря о морально- общественных нормах.

4. Развитие в науке и технике, а в особенности - интернет.

Быстрое развитие информационных технологий привело к тому, что сократился временной период поколений с точки зрения данной теории. Дальше мы рассмотрим это поподробнее.

Понятие поколения - не связано с возрастом, а скорее с процессами и явлениями, которые нас окружали в период взросления.

Разница между периодами поколений связана в меньшей степени от страны - они схожи, но больше от урбанизации и от "закрытости" страны, например, КНДР.

Поколения в России.

Изначально теория поколений была написана в США. Позже её проверили во многих странах, в том числе и в России. В России поколениями стали заниматься маркетологи, примерно в те же годы, в начале 90-х. Предлагались разные поколенческие периоды, о них можно почитать в свободном доступе. Я же приведу те, которые более приближены к мировым периодам, и которые лично мне показались наиболее логичными.

Наша страна претерпели много переломных моментов, сильно повлиявших на формирование ценностей поколений.

Поколения в России
Поколения в России

Величайшее поколение (1901 – 1925).

О нем очень мало пишут, так как по естественным причинам, маркетологов оно уже не интересует. Но давайте вспомним наших дедов и прадедов. На их детство и юность пришлись Первая мировая война, Революция, Гражданская война, Красный террор, становление Советской власти. Это они выиграли ВОВ и участвовали в стройках века, они же запустили первый спутник и подготовили полет первого человека в космос. На их уже постаревших глазах распался СССР. ВЕЛИЧАЙШЕЕ поколение во всех смыслах.

Молчаливое поколение (1925 – 1944).

Люди этого поколения формировались в послереволюционный период, пережили Великую Отечественную войну, голод и разруху, репрессии, послевоенную реабилитацию и появление антибиотиков. Они отличаются тем, что лишний раз стараются не высказываться на различные темы, особенно про политику или экономику, в связи с их неблагоприятным опытом в жизни. Также они верят в продуктивность нашей медицины, чтят законы и отличаются способностью грамотно распределять свой бюджет, для того, чтобы были сбережения на «черный день».

Поколение бэби-бумеров или послевоенное поколение (1944 – 1967).

Они получили название в честь бума рождаемости, который произошел после войны. В основе их ценностей — психология победителей. Страна выиграла войну, первый советский космонавт покорил космос, все верили в то, что они являются гражданами супердержавы. Они любят порассуждать на тему проблем в нашем государстве или мире. Верят в светлое будущее нашей страны, следовательно, готовы работать без продыху, во блага государства. Людям этого поколения присущи оптимизм, заинтересованность в личностном росте и вознаграждении, но при этом они умеют и предпочитают работать в команде. Работа имеет в их жизни большое значение, они хотят быть участниками процессов, а не их сторонними наблюдателями. Это, то самое время, когда дороги и импортные автомобили делались не на один год. Но в 90-е годы распался СССР. И ещё не старым, им пришлось приспосабливаться жить в совершенно новых условиях. В период перестройки, многие люди потеряли работу, статус, а все их финансовые сбережения, утратили свою ценность.

Поколение Х (1967 – 1984).

Они воспитывалось в годы «холодной войны» и резкого увеличения потока информации, смены «коммунизма» на «перестройку», война в Афганистане, потом - «демократия»; тогда же заговорили о СПИДе и наркотиках. Еще во время их детства начался бум разводов. Их родители вкалывали на производстве посменно, поэтому они рано приучались к самостоятельности: сами ходили в школу, делали уроки, разогревали себе обед, следили за домом. Они отличаются повышенной трудоспособностью. Однако, тратить все свои силы и время на работу, они готовы, уже не во благо родины, а своего благополучия и своей семьи. Они не проявляет особый интерес к политике и намного меньше верит в наше государство, чем предшественники. Основная задача поколения X — дать своим детям все то, чего не было у них: хорошую одежду, современные гаджеты, высшее образование, машину, квартиру и все то, что поможет чувствовать себя комфортно и независимо. Не верят, в помощь от государства, полагаются исключительно на себя. Любят четкие временные договоренности и рамки в жизни и работе.

Поколение Y — миллениалы (1984 – 2000).

Данная категория людей выросла в очень непростой период: перестройка, войны и эпидемии. Однако, стоит подметить что были и положительные перемены — глобальный прогресс в информационных технологиях. Благодаря смартфонам, игреков называли «поколением большого пальца», поскольку они были первыми людьми, кто набирал сообщения в телефоне пальцем одной руки. В их детстве наступила эра брендов: молодежь предпочитает технику, одежду и продукты определенных марок. Вместе с тем они интересуются большими идеями, поэтому обращают внимание на экологичность продуктов и сервисов, участвуют в благотворительности и прочее. Это избалованное поколение, так как родители давали им все, что могли. Им важны зарплаты и условия работы, они очень сосредоточены на поддержании или улучшении привычного уровня комфорта, который был заложен с самого детства. Они не спешат устраиваться на работу и завоить семью. Они также зависимы от интернет-инфомации.

Поколение Z (2000 – 2011).

Представители данной категории людей — это свободные художники, своего рода. Они не нуждаются в комфортных условиях, стабильной работе и финансовых привилегиях. Они тянутся к новому и незнакомому. Им не принципиально, где спать и на чем передвигаться. Поколение Digital, стартапов и креативного предпринимательства.

Поколение альфа - рожденные после 2010 года

Это самое младшее поколение - самым старшим сейчас 10-11 лет, поэто данных о них немного. Но ученые активно интересуются именно этим поколением. Отличаются от предшественников неординарным мышлением, и ранним развитием. Интересуются взрослыми вопросами, к примеру, кем именно работает мама или папа, сколько они зарабатывают, также проводят дальнейший анализ, хватает ли этих денег, для обеспечения их потребностей, а в следствии, пригодна ли данная работа для них, в перспективе. Они рождаются "с гаджетом в руках", еще плохо разговаривая, прекрасно ориентируются в родительских гаджетах. Альфа в корне отличаются от предшественников по многим пунктам. Они динамичные пользователи всемирной паутины. Примерно, в 2 года, около 80% малышей, уже активно играют в игры на смартфонах и планшетах. Ещё интересный момент - альфа - первое поколение, которое не "учили" ремнем. Они не озлоблены, дружелюбны, но обладают повышенным чувством собственного достоинства. При этом они крайне не самостоятельны. Они практичны почти во всем, не стесняются лишний раз спросить «зачем?». В особенности, их волнует вопрос: как использовать приобретенные знания в повседневной жизнедеятельности. Они знают целый ряд психологических приемов, действующих на родителей. Без труда могут провести внутренний анализ своего состояния и понять причины возникновения депрессии или наоборот, поднятия настроения. Они будут готовы пройти через любые наказания, но останутся стоять на своем — во что бы им это ни стало. Они осведомлены и компетентны во многих вопросах, не подвластных детскому восприятию еще 10 лет назад, таких как: взаимоотношения родителей, причины финансовых проблем в семье и для чего, в принципе нужны деньги. Также альфы очень быстро прогоняют информацию через себя и проводят ее детальный анализ. Но, есть и обратная сторона медали — им очень тяжело дается удерживать в голове получаемые сведения. У некоторых бывает так, что они не могут запомнить даже адреса, где они живут. Их мышление кардинально отличается от всех предшественников: им важно не запоминать адреса, даты или имена, а знать, через какой источник лучше найти необходимые сведения, как их классифицировать и применить в дальнейшем.

Вот, пожалуй, и всё о поколениях. Информации очень много, я постаралась сделать "выжимки" для общего понимания сюжета. Вам судить, научна ли эта теория поколений, а мы в следующей части посмотрим, как же нам правильно понимать своих родителей и общаться с нашими детьми.

Читайте "Отцы и дети или почему мы не понимаем друг друга. Ч3. Как нам понять наших детей и чего ждать от наших родителей."

О важности взаимопонимания внутри семьи, я писала в предыдущих статьях.

Читайте "Род и Семья. Ч1. Семейные традиции - что это, кому они нужны и зачем."

Читайте "Род и Семья. Ч2. Родители и дети."

Читайте "Род и Семья. Ч3. Значение Рода."

Если интересно, ставьте лайк, пишите, и -

подписывайтесь на мой канал!

Запись на индивидуальное консультирование (тайм-менеджмент, коммуникации, бизнес-процессы, лидерство, комплексы и блоки/рисование)