Приветствую всех на своём канале!
О типажах руководителей я начала писать в прошлой статье. Там была информация об адекватном руководителе и о жёстком типе. А сегодня напишу какие цифры Матрицы говорят о "мягком" руководстве.
Как рассчитать свою Матрицу - можно прочитать в этой статье.
Мягкий руководитель чаще всего имеет в своей Матрице показатель Характера- 1 или 11.
- Что касается Характера-1, то это самый противоречивый показатель, и с ходу не подумаешь, что это человек со слабым характером. Почему?
- Потому что с одной стороны это мягкий человек, а с другой стороны ему постоянно хочется доказать, что сила воли у него есть и он что-то может в этой жизни.
- Но часто такой руководитель недоволен всем и вся из-за того, что сам не знает чего хочет.
- Он боится вышестоящего руководства и поэтому начинает требовать от подчиненных досконального выполнения обязанностей.
Ему трудно принимать решения и брать за всё ответственность на себя
Как вести себя с таким начальником?
- четко исполнять то, что требуется, прямо "буква в букву", никакой инициативы и "отсебятины"
- если будете делать все с ответственностью и при этом заявлять, что в случае чего сами за все ответите, то претензий к вам не будет от руководителя, а будет всецелое доверие
- если где-то ошиблись, то спокойно признавайте, такие вещи руководитель с Характером - 1/11 оценит, т.к. ему самому очень сложно признавать свои промахи.
Если человек с Характером-1 попал в начальники, то ему нужны очень сильные заместители (с Характером от трех Единиц и более). Потому что такие люди смогут взять под свой контроль какую- сферу деятельности и добросовестно её курировать, при этом еще будут давать готовые отчеты с положительными результатами.
Где будет комфортно людям с Характером-1/11 ?
- Люди с Характером-1/11 прекрасно вписываются в крупные структуры, где есть четкие инструкции на случай конкретных ситуаций. С такой "инструкцией" они себя чувствуют очень комфортно.
- Потому что "инструкция" для них является тем начальством, которое дает одобрение или запрет в действиях в каждой конкретной ситуации.
- Вообще люди с таким типом Характера (1/11) сами прекрасные заместители, они могут работать только в коллективе, они командные игроки. Для них важно найти именно место в некой системе, а работать в одного им тяжело.
- В одиночку выживают только Характеры-1111 и более.
Предвосхищая вопросы и "несогласия", скажу следующее:
По остальным показателям нужно смотреть каждый конкретный пример с датой рождения. Потому что при слабом Характере могут включаться совершенно иные ресурсы.
Например - сильная Энергия-2222 или сильная Логика-55, которые очень выручают при форс-мажорных обстоятельствах.
Интересен вам анализ вашей Психоматрицы? Пишите в л.с, проконсультирую, расскажу про ваш потенциал. Консультации платные.
Консультирую также по Совместимости в бизнесе (как подобрать бизнес-партнера или как понять уже имеющегося коллегу).
Остались вопросы? Задавайте в комментариях и не забудьте писать свою дату рождения (я не ясновидящий - я нумеролог) !
