Когда-нибудь я хотела написать этот пост, почему бы не теперь. У меня в жизни был довольно долгий и напряженный период без работы около полугода. Это было в 2016 году, когда экономика пошатнулась после Крыма, а я предварительно не подумав ушла с предыдущей работы.
То есть, подумала, дальше будет только лучше, и я как всегда буду находить только классные вакансии. А оказалось не так. Хотя впоследствии одна HR мне сказала: «Если уж тогда вы все-таки нашли работу, то вам нечего бояться». Так что может быть, кому-то будет интересен мой опыт, каких ошибок можно было избежать, и как все-таки выйти из неприятной ситуации, когда долго не можешь ничего найти по специальности.
1. Не тянуть с поисками
Время поиска новой работы в среднем составляет 2-3 месяца. Для руководителей этот срок обычно выше. Уже на 4-5 месяце кадровики могут начать подозрительно посматривать и спрашивать причину перерыва. Это само по себе не добавляет шансов.
Да и оптимизма безработное существование не добавляет. Неуверенность не позволяет выторговать зарплату побольше. Кончаются деньги, портится настроение. Долгий перерыв в работе делает сотрудника менее желанным, это факт. Так что не откладывайте поиски, начните сразу.
Кстати, больше всего меня добило то, что закончился срок действия зарплатной карты. А у второй карты банк отозвал лицензию, и я осталась вообще без банковских карт. Как будто меня отключили от системы, и больше я никому не нужна.
2. Составить список вариантов и все «пробить»
Начать я бы советовала с составления списка, где и как вы можете поискать работу. Каких знакомых можно спросить, на каких сайтах обновить резюме. Может быть, есть какой-то знакомый кадровик? Может, вас могут принять на какой-то из бывших работ? Вспомните все. Возможно, вам даже не понадобится штудировать работные сайты, и вы найдете место куда быстрее.
3. Не обманывать себя насчет плана Б
Чувство, что у вас есть план Б, действительно вселяет оптимизм. Но правда ли он у вас есть, или вы себя обманываете? Ответьте себе честно — вы готовы идти официантом/дворником, если вас не возьмут в офис через полгода? Или все-таки будете искать привычную должность до победного?
Готов ли ваш партнер/родственники содержать вас, если вы так и не найдете работу, или они рассчитывают только на определенный срок? Выясните, насколько реалистичен ваш запасной план. И если нет, не стоит на него полагаться. Это расхолаживает.
4. Перестроиться в «рабочий» график
Без рабочих обязательств я лично часто путаю день с ночью. Это не способствует успешным поискам работы, конечно же. Живите в том графике, какой был раньше на работе/ вы ожидаете на новом месте.
5. Не зацикливайтесь на одной вакансии
Не прерывайте поиски, пока вам не скажут: «Выходите в такой-то день». А то вы можете долго ждать ответа и решения от одной компании, и только потеряете время.
6. Выйти куда-нибудь
Иногда нужно просто уже выйти на какую-нибудь работу, чтобы в стаже не было огромного разрыва. С этого места можно уже искать и что-то получше. Я так делала и, повторюсь, действительно легче найти хорошую работу, когда у тебя уже есть какая-то работа.
7. Удаленные проекты
Хотя, если такая ситуация произошла бы со мной сейчас, я бы списала разрыв стажа на всяческие удаленные проекты. Да хоть вела бы этот блог, а что, чем не проект. Но и кроме этого сейчас гораздо больше возможностей для удаленки с частичной занятостью и на договоре без оформления по ТК.
Если в вашей профессии такое тоже возможно, вы можете заняться этим, чтобы получать какой-то доход, и в карьере не будет простоя. А может, вам такое понравится, и вы сможете хорошо зарабатывать, и не надо будет больше ничего искать.
