Проблема поиска работы для многих людей была и остается очень актуальной. Наверняка вы уже заметили такую тенденцию, что в объявлениях о вакансиях почти всегда присутствуют весьма цветистые, но, вместе с тем, абсолютно не информативные фразы про "дружный коллектив", "креативную работу" и т.д. и т.п. Но вы ошибаетесь, думая, что из них невозможно почерпнуть никаких сведений о вакансии. Всё как раз обстоит совсем наоборот.
Внимательно изучив объявления о вакансиях, вы и сами без труда заметите, что большинство из них пестрят странными однотипными фразами, направленными на укрепление в вас мысли о том, что это - работа вашей мечты! Но на самом деле они таят в себе совершенно иной смысл, зная заранее который, вы можете не тратить своё время на собеседование в этой организации.
Итак, какие распространенные фразы являются лишь уловками работодателя и каково их истинное значение?
- Фраза: "В нашей фирме вы сможете быстро занять высокую должность и получать достойную зарплату, а также работодатель обеспечивает бесплатные обеды и кофе". На самом деле это, скорее всего, означает, что для начала вам придется пройти испытательный срок без оплаты труда, потому что в компании сложная финансовая ситуация. Да и в принципе фирме нет смысла вам платить, ведь после окончания указанного срока вы всё равно "не подойдёте".
- Фраза: "Молодая, но быстроразвивающаяся компания ищет ответственных сотрудников". Это означает примерно следующее: компания создана совсем недавно и денег на дорогостоящих специалистов у неё нет. Единственное, что она вам реально сможет предложить - это возможность получения опыта, а если всё пойдет хорошо, то в перспективе - карьерного роста. Работать вам придется много и долгое время, возможно, на чистом энтузиазме.
- Фраза: "Компания-лидер (/крупнейшая компания) на рынке ищет сотрудников". На деле это нередко означает, что данная среднестатистическая компания готова предложить вам очень среднюю зарплату. Вполне ведь логично, что компания, занимающая лидирующее положение на рынке, не нуждается в подобном представлении, тем более в объявлении о вакансии.
- Фраза: "Компании требуются самостоятельные сотрудники" всегда означает лишь одно: вводить вас в курс дела, брать над вами шефство, делиться с вами опытом никто не будет. Скорее всего, на этой работе вас ждет полный "завал", расчистить который вам предстоит как раз самостоятельно.
- Фраза: "Фирме требуется сотрудник, обладающий повышенной стрессоустойчивостью" говорит сама за себя: на этой работе вас ожидает перманентное состояние стресса. При этом причины могут быть самые разные: сложный характер руководителя, нездоровая атмосфера в коллективе, сотрудничество с большим количеством людей и т.п.
- Фраза: "Фирме требуется креативный, инициативный, творческий сотрудник" нередко может означать, что ваша заработная плата будет сильно зависеть от результата применения всех вышеперечисленных талантов. Кстати, вполне возможно, что компания реально нуждается в таком сотруднике, к примеру, по причине появления в ней нового направления деятельности.
- Фраза: "Фирме требуется активный, увлеченный профессией, ориентированный на результат сотрудник». На самом деле вас, скорее всего, ждет ненормированный рабочий день, задержки на работе, работа в выходные и праздничные дни. При этом двойной оклад за трудовой рывок вам, скорее всего, никто не предложит.
- Фраза: "Фирме требуется лояльный, оптимистично настроенный сотрудник, обладающий хорошим чувством юмора". Предполагается, как правило, что вас ждут на новом рабочем месте проблемы, которые потребуют от вас всего оптимизма, на который вы только способны. Чаще всего это маленькая заработная плата, которую вам никто не собирается повышать, но лояльный сотрудник об этом и не должен просить.
- Фраза: "Фирме требуется сотрудник-единомышленник с высокой мотивированностью" означает, как правило, что ваша зарплата будет весьма невысокой, не соответствующей вашему профессиональному уровню.
- Фраза: «Зарплата по результатам собеседования» в основном означает, что работодатель хотел бы, если получится, платить вам меньшую оплату труда, чем предыдущему работнику. В любом случае, он боится заплатить вам лишнее.
- Фраза: "Наличие собственной клиентской базы приветствуется" означает лишь одно: компания испытывает недостаток в клиентах, но платить за приобретение базы не готова. Ей проще пригласить на работу сотрудника, которого не надо обеспечивать работой, поскольку он может обеспечить себя ею сам.
- Фраза: "Фирме требуется сотрудник, готовый к переработкам" на самом деле означает, как правило, что вас ждет 10-12-часовой рабочий день и радость выхода на работу в выходные и праздничные дни.
- Фраза: "В нашей компании вас ждет молодой и дружный коллектив" либо не означает абсолютно ничего (это в лучшем случае) либо говорит о существовании корпоративных правил, которые вам придется соблюдать даже против своего желания. Это могут быть корпоративные праздники, выезды "на природу", показная натянутая доброжелательность сотрудников и т.п.
Это основные, наиболее встречающиеся фразы. Конечно, их существует еще множество, но я настоятельно рекомендую вам быть бдительными и при возникновении каких-либо сомнений задавать уточняющие вопросы заранее, по телефону, не тратя время на "пустые" собеседования.
Если вам понравилось, не забывайте ставить лайки, оставлять комментарии и подписываться на канал, это помогает его продвижению.
Другие статьи на схожую тему:
Как пройти собеседование на вакансию и насколько законны методы испытаний? Основные нюансы
Зачем компании, которым не нужны сотрудники, публикуют вакансии и проводят собеседования?
Профессия эйчар: что полезно знать любому, кто ищет работу в офисе. Мнение юриста
Весьма действенные способы найти хорошую работу: мнение на основе личного опыта. Начало
