Практически в каждой финансовой организации есть специальная услуга «Зарплатный проект». Она позволяет компаниям и ИП зачислять оплату труда на карты сотрудников по тарифу значительно ниже, чем банковский перевод на счета физических лиц. Данный продукт выгоден не только работодателю, но и работнику. Давайте узнаем, в чем его преимущества.
Отличия зарплатных клиентов от обычных
Банки при подключении к проекту предлагают различные бонусы и привилегии. По закону гражданин вправе самостоятельно определить финансовую организацию, в которой будет открыт счет для зачисления оплаты труда.
Клиенты – участники зарплатных проектов получают ряд преимуществ, по сравнению с обычными людьми.
Во-первых, при оформлении кредита им не нужно собирать большой пакет документов. Банк и так знает о доходах заемщика и продолжительности трудовой деятельности.
Во-вторых, финансовые организации снижают ставки по займам для зарплатных клиентов. Это связано с тем, что риски банка значительно ниже, чем при выдаче ссуды человеку со стороны.
В-третьих, многие кредитные компании предлагают дополнительные привилегии, например, бесплатное обслуживание карты и СМС-информирование об операциях, начисление процентов на остаток, повышенный кэшбек.
Преимущества зарплатных проектов для работодателя
Для бизнеса кредитная компания устанавливает низкие тарифы за перечисление средств на счета сотрудников и предоставляет специальное программное обеспечение для передачи реестра работников банк.
Кроме этого зарплатный проект позволяет:
- уменьшить бумажный документооборот;
- минимизировать расходы, связанные с выплатой наличными;
- повысить репутацию работодателя в глазах сотрудников.
Некоторые банки одобряют предприятиям экспресс-кредиты на выдачу заработной платы при недостатке собственных средств на расчетном счете.
Как выбрать зарплатный проект
Чтобы получить максимальную выгоду от подключения к специальной программе банка, обратите внимание на ряд критериев:
- тариф за обслуживание счета;
- срок изготовления карты;
- возможность использования пластика для приобретения товаров за границей;
- режим работы службы клиентской поддержки.
Функционал у зарплатных карт такой же, как и у обычных. Ограничения на снятие наличных, межбанковские переводы или оплату покупок на пластик не установлены. При этом владельцы получают дополнительные привилегии от финансовой организации.
Для чего нужен смс-банкинг? Сколько платить за обслуживание? Стоит ли отказываться от услуги смс-оповещения? Ответы на Bankiroff.ru
