Неприятно, но факт: не все родители могут посодействовать ребенку в выборе профессии. Представления старшего поколения об образовании и поиске работы уже устарели. И школьники это несомненно чувствуют.
Вроде бы из «благих» намерений родители день за днем совершают те же ошибки, что и их родители. И родители родителей. Как прервать такую преемственность поколений? Давайте разберемся.
Ошибка 1. Наставить на своем выборе профессии для ребенка
Неважно сколько вам лет. Но когда ваше мнение не учитывается – это крайне неприятно. Часто такая ситуация складывается там, где имеют место быть профессиональные династии.
Ожидания семьи настолько ощутимы, что зачастую такие ребята тратят годы на профессию, которая совсем не «по душе»
Кроме того, узкая профессиональная среда с которой знакомится ребенок, не дает ему сделать осознанный выбор. Он просто не знает, что ему нравится. Очень много рамок, очень много ограничений. Школа еще не окончена, а ребенок уже «вписан» в определенную профессиональную траекторию, которая не менялась годами. А рынок труда менялся. Выводы делайте сами.
Ошибка 2. Ориентироваться на «престижные», «доходные» профессии прошлого.
При этом у всех представления о престиже разные. Для кого-то это юристы, для кого-то программиста, для кого-то бухгалтеры.
Я даже помню как моя мама мне говорила «Иди учиться на бухгалтера, будешь всегда с куском хлеба. И даже с маслом». А то, что рынок труда переполнен такими специалистами, а значит высокая конкуренция, а значит совсем не гарантированный кусок хлеба с маслом – никто не говорит и не думает.
Ошибка 3. Вступать в конфронтацию
Не все взрослые готовы принять выбор подростка. «Что за профессию такую ты выбрала? И кем работать собираешься? На какие деньги жить?» Ужас, тлен, безысходность.
Ничего не произойдет. Кроме того, что вы испортите отношения со своим ребенком, откажете ему в поддержке, не оцените его выбор.
Ошибка 4. «Куда проще поступить»
И эта ситуация сложная. У всех разные возможности. Хочется дать ребенку образование, но баллов ЕГЭ не хватает на хорошее бюджетное образование, а ресурсов семьи – на хорошую коммерцию.
Но когда мы говорим «выбери что-то попроще» мы программируем детей на жизнь «попроще». С этой установкой они дальше ищут работу и строят карьеру. Итог известен.
Ошибка 5. Страховать и поддерживать
Основная задача взрослых –помогать и поддерживать. Мысль о будущей карьере должна появиться в голове у ребенка, а не у родителя. Вы – член команды подростка. В трудной ситуации вы должны помочь минимизировать риски и последствия, но не «подкладывать соломку» при первых же трудностях.
Ошибка 6. «Я опытнее, я знаю»
Безусловно вы обладаете большим опытом, чем ваш ребенок. И возможно даже вы эксперт в той сфере, в которой работаете. Но рынок труда многогранен. В нем меняются тенденции, появляются и исчезают профессии. То, что вы считаете перспективными отраслями, может не подходить ребенку.
Ошибка 7. «Ни тестом единым…»
Моя любимая история: «Дайте тест, что бы ответил на все вопросы». Так не бывает. Тест – шаблон, а человек – более многогранен. Тест может направить, дать пищу для размышлений, но это не готовый рецепт.
Ошибка 8. «Я без вас всё знаю»
Ко мне на консультацию тоже приходят такие родители. Вроде пришли, но и тон снисходительный, и взгляд соответствующий.
Зачем мы приходим к профконсультантам? Профконсультант обладает необходимой экспертизой, знает тенденции на рынке труда, может дать рекомендации с учетом склонностей ребенка. Ваш опыт безусловно ценен, но каждый должен заниматься своим делом? Разве нет?
Как нужно?
А правильного решения нет. Все мы индивидуальны и ситуации не похожи друг на друга.
Понять нужно одно, вы как родитель можете совершать ошибки. Какие ошибки из перечисленных близки вам? Научитесь слушать и слышать подростка. Дайте ему возможность прожить свой опыт. Не нужно постоянно страховать, но и не нужно пускать всё на самотек. Подходите к выбору профессии ответственно: не навязывайте и не ограничивайте. Информируйте, поддерживайте и помогайте выбирать.