Заработная плата - это выплата или вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику натурой или наличными за выполненную работу. Размер оплаты может быть рассчитан в зависимости от суточной, почасовой или фиксированной платы за каждую выполненную задачу. Однако в некоторых случаях сотрудники могут получать зарплату непосредственно от клиентов в качестве подарка.
Для сравнения: заработная плата - это фиксированная выплата, выплачиваемая сотруднику за определенный период времени (например, неделю или месяц), независимо от количества отработанных часов.
Заработная плата выплачивается за единицу рабочего времени (или за каждое выполненное задание). Рабочий день - первая такая единица времени. Начало разделения рабочего времени на несколько частей совпало с изобретением часов . Таким образом, в настоящее время часа зарядки является наиболее распространенным типом заработной платы. Заработная плата выплачивалась в Древней Греции и Древнем Риме
Важные части
Наемный труд требует сочетания денег и времени, потраченного на работу. В связи с этим Моисей играет в книге Финли « Древняя экономика» . По его словам, наемный труд требует двух сложных концептуальных шагов. Во-первых, это требует отвлечения труда от человека и продукта его труда. Если кто-то покупает что-то у мастера, он покупает его продукт, а не его работу . Однако если он кого-то нанимает, он покупает абстракцию - рабочую силу . Во-вторых, система наемного труда требует метода измерения покупной рабочей силы. Обычно это делается через вторую абстракцию - рабочее время.
Факторы, определяющие размер заработной платы
Согласно структуре мировой экономики , на заработную плату влияют рыночные силы ( спрос и предложение ), законы и традиции. Например, в Соединенных Штатах , рыночные силы преобладают, в то время как в Японии, социальная структура и опыт работы играют важную роль.
Разница в заработной плате
Исследования показывают, что даже в странах с преобладанием рынка заработная плата, как правило, варьируется в зависимости от расы и пола. Например, по данным американского Бюро статистики труда, в 2007 году заработная плата женщин составляла 80% от средней заработной платы мужчин. Точно так же азиатские мужчины зарабатывают на 16% больше, чем белые, и на 36% больше, чем черные. Эти данные сравнивались со средними значениями и не корректировались в зависимости от типа, объема и качества работы.
Что для вас зарплата?
===== =====
Понравилась статья? Поставьте ЛАЙК )
Подпишитесь на канал: «Анализируй ТО!»
Будет много интересного :)
