Продолжаем наболевшую тему образования. Согласно данным статистики, поколение Y (миллениалы) являются самым образованным поколением в истории. Даже среди следующего поколения Z, доля людей с высшим образованием меньше.
Поразительно, но именно сейчас мы можем наблюдать трансформацию рынка труда. В одной из своих статей я давал ссылку на одно любопытное исследование: если в 2010 г. 80 % выпускников школ изъявили желание поступить в университет, то в 2020 г. таковых стало менее 50 %.
Это нормальная и адекватная реакция. То что рынок перенасыщен излишне квалификационными кадрами уже ни для кого не секрет. Смысл тратить кучу времени и денег если рядовой специалист может претендовать максимум на зарплату кассира.
Только вот чтобы иметь честь получать несчастные 45 тысяч, новоиспеченному выпускнику вуза придется пройти сотни унизительных кастингов, десятки раз услышать фразу "мы вам перезвоним", а при успешном стечении обстоятельств за эти деньги придется пахать с 09:00 до 21:00 5 дней в неделю. Крутая перспектива; может сразу пойти в курьеры и не тратить 4-6 лет в университете.
Дело в том, что миллениалы (поколение Y) получившие высшее не думали, что оно может так быстро и внезапно обесцениться. Они пошли по пути своих родителей (бэби-бумеров) для которых образование реально было социальным лифтом.
Но почему именно миллениалам так не повезло? Почему на их долю выпали эти нелегкие испытания? Говоря языком биржевого спекулянта, они попали в "идеальный шторм", т.е. все неблагоприятные факторы которые могли совпасть, совпали.
Произошло банальное перепроизводство специалистов, но это было бы ещё полбеды, ведь это наложилось на второй фактор - мировой финансовой кризис. Если бы не кризис, то растущая экономика требующая все больше и больше кадров ликвидировала бы этот дисбаланс. Но этого не случилось.
Как мы знаем, мировая экономика стагнирует уже 12 лет.
Тот вялый рост который рисуют экономисты обеспечен не реальным сектором экономики, а надуванием пузырей на финансовых рынках. Реальный сектор как схватил в 2008 году инфаркт, так до сих пор от него не оправился.
Ещё один (третий) фактор давления с которым столкнулись миллениалы это так называемая четвертая промышленная революция. Ее особенность в том, что в отличие от других промышленных революций, она убивает намного больше отраслей чем создает.
Проблема в том, что если раньше изменения в технологическом укладе били по неквалифицированному персоналу и синим воротничкам, то мишенью этой промышленной революции являются представители высококвалифицированного интеллектуального труда.
Судите сами. Алгоритмы низводят человека до положения обслуги. Человек становится придатком машины. Бухгалтеры, юристы, экономисты, закупщики, продажники теряют свой статус. Алгоритмы во всю пишут исковые заявления, электронные торговые площадки низводят снабженцев и продажников до уровня статистов - регистраторов и т.п.
Наверняка найдется "умник" который скажет, что мол на хороших специалистов все вышесказанное не распространяется. Отнюдь, хороших специалистов требует все меньше ибо алгоритм низводит специалиста до уровня оператора.
Чтобы всем этим управлять нужен один начальник и много полуслепых исполнителей. Если раньше любой специалист начинал с самых низов, но при должном усердии мог дорасти до руководителя, то теперь карьерный лифт закрыт, потому что потенциально компетенция руководителя не выше чем у подчинённого, он такой же статист, но с той лишь разницей, что он успел занять свое теплое место до всех этих пертурбаций, и на пенсию он уйдет только вперёд ногами.
Такие вот они дела. Целых три негативных фактора одновременно ударили по рынку труда. Теперь высшее образование девальвировано, а его обладатели пополняют ряды нового класса прекариев, то есть образованных неудачников вынужденных соглашаться на любые условия работодателя.
Сегодня уже никого не удивляет курьер и кассир с высшим образованием. Отток людей из "интеллигентских профессий" носит лавинообразный характер. Зарплаты курьеров в Москве уже давно сравнялись с большинством офисных вакансий. Это уже ни для кого не секрет. В Нью Йорке абсолютно нормально увидеть за прилавком Старбакса выпускника колледжа, чего ещё 5 лет назад было невозможно представить в самом страшном кошмаре.
Зарплаты рабочих специальностей в мегаполисах уже давно выше чем предлагают белым воротничкам в офисе, аналогично у парикмахеров и прочих всяких там шугаристов. Так что мир в котором высшее образование скорее обуза, чем привилегия уже давно стал новой реальностью, поэтому нежелание молодежи идти в институты абсолютно логично.
Миллениалам же хочется порекомендовать распрощаться с иллюзиями и принять новые правила игры. Выиграют те, кто первыми решат переквалифицироваться и успеют занять образовавшийся на рынке рабочих профессий вакуум.
Пока там предлагают очень хорошие условия, но если медлить, то можно остаться у разбитого корыта ибо брешь будет заполнена более молодым поколением Z. Эти ребята не имеют иллюзий на предмет высшего образования и принимают мир таким какой он есть на самом деле.
Так что не щелкайте клювом. Лучше быть образованным хорошо оплачиваемым синим воротничком, чем образованным безработным неудачником. Так же хочу предостеречь от движения в сторону IT сектора. В ближайшие годы рынок айтишников повторит судьбу экономистов и юристов, ведь если в IT уже идут охранники и работники колл-центров, то дело в швах.
