Развитие интернета оказывает влияние на разные сферы деятельности людей. Через глобальную сеть можно купить товары в зарубежных магазинах, заказать доставку еды, приобрести билеты, забронировать отель и многое другое. Ниже мы разберем, как подать объявление соискателю вакансии и работодателю на Зарплата ру. Проблема актуальная. Ежедневно десятки тысяч людей посещают различные ресурсы. Большая часть пользователей - в поисках работы, меньшая – предлагающая её.
Зарегистрироваться и добавить вакансию:
Другие сайты для работодателей:
Немного информации о Zarplata.ru
Этот сайт один из крупнейших в России. Достаточно назвать две цифры: 7 млн. резюме в БД (базе данных) ресурса и закрытие работодателями 10 млн. вакансий за время существования платформы.
Из плюсов сервиса отметим следующие возможности:
- Описывание вакансии по подсказкам. Платформа показывает примеры похожих вакансий со средней заработной платой по конкретному региону. Это полезно при описании должностных обязанностей. Вполне допускается, что работодатель из другого региона и не в курсе условий по зарплате в другой области
- Рассказ о своей организации. Чтобы создать хорошее впечатление о компании и привлечь наемных работников, представитель работодателя может добавить в объявление логотип компании, фото офиса и/или производства
- Разбор откликов в e-mail. На почту посылаются новые резюме. Заходить на сайт необязательно. Потому что резюме автоматически поступит с открытыми контактами. Нужно только подписаться на поиск
- Удобная навигация. Есть возможность фильтрации вакансии по разным критериям: город, сфера, рабочий график, профессия и т.д.
- Наличие мобильного приложения. Его можно скачать со смартфона либо с самого онлайн сервиса. Оно позволит вам быть на связи, даже если вы находитесь в пути. Есть возможность управлять ЛК (личным кабинетом), добавлять навыки (возможно, вы забыли что-то указать при регистрации), обновлять резюме и прочее
Процедура регистрации на Зарплата ру
Пользователи ресурса должны пройти на платформе регистрацию. Только после этого у них появляется возможность искать в БД резюме или добавлять в неё новые вакансии. Давайте перейдем на сайт Zarplata.ru и попробуем зарегистрироваться на сервисе как работодатель. Платформа предлагает пользователю на выбор два варианта.
1. Для быстрого добавления вакансии нужно:
- Нажать на «Разместить вакансию»
- Ввести № телефона либо адрес e-mail
- Придумать пароль
- Нажать на «Зарегистрироваться»
- Добавить вакансию
Зарегистрироваться и добавить вакансию
2. Если предполагается поиск соискателей вакансии в БД онлайн сервиса по резюме, требуется более длительная регистрация, примерно, до 7 минут.
Необходимо:
- Нажать на «Регистрация»
- Ввести № телефона либо адрес e-mail
- Придумать пароль
- Нажать на «Зарегистрироваться»
- Ввести в карточку данные о компании. Это позволит потенциальным работникам изучать информацию о месте и условиях работы. Если все устраивает, можно откликаться на вакансию
Процедура добавления вакансии на Zarplata.ru
Посмотрим, как разместить вакансию работодателю на Зарплата ру. Давайте разберем второй вариант. Размещение может быть от лица организации (ИП, юридическое лицо) либо своего (самозанятый, частный рекрутер и пр.) лица. После выбора на экране появляется «Моя карточка».
Её нужно заполнить, введя следующую информацию:
ФИО
- Населенный пункт
- Название организации
- Род деятельности
- № телефона
- E-mail
Как только вы заполните карточку, сервис перекинет ваш на следующую страницу, на которой вы увидите сообщение «Ваша компания на модерации». Можно даже перенести вакансии с другого портала. Достаточно нажать на одноименную кнопку.
Если вакансии не будут найдены, система сообщит об этом и порекомендует расширить поисковые фильтры.
При добавлении вакансии нужно указать, кого вы ищите:
- Должность сотрудника
- Сфера деятельности
- Рабочий стаж
- Уровень образования
Далее указывается информация о работе:
- Зарплата. Это может быть ежемесячный оклад, проценты либо оклад + проценты. З/п может указываться «чистой», после вычета всех налогов или «грязной», до их вычета
- Обязанности и требования
- Есть ли бонусы
- Условия работы. Это может быть временная, полная, частичная, вахтовая работа
- Рабочий график. Полный день, дистанционная работа. График может быть гибким либо сменным
- Для кого подойдет: студентам, пенсионерам, инвалидам и т.д.
Далее следует разместить немного информации о компании:
- Адрес места работы
- Контактное лицо для связи
- Как желаете получать отклики: резюме на сайте либо телефонные звонки
- Как можете отвечать на отклики соискателей вакансии: по почте, через личные сообщения
Эти данные сохраняете и нажимаете на «Публиковать». Так ваша вакансия появится на сайте Зарплата.ру.
Как выделиться на платформе Zarplata.ru среди конкурентов
Чтобы ваша вакансия выделялась на фоне конкурентов, нужно постараться и проявить немного фантазии. В подавляющем большинстве объявления однотипные. Отличия только в местонахождении компании, её наименовании и зарплате. Дальше можно не смотреть. Все компании динамично развивающиеся, сотрудничают с лидерами рынка и предлагают работникам интересные задача. Везде классная атмосфера, комфортный офис, корпоративы, коферумы и т.д. Все организации ищут инициативных, амбициозных и ответственных сотрудников! Поэтому из всего этого пользователь смотрит на зарплату, рабочий график и насколько удобно добираться до работы. Все остальное не представляет интереса. Потому что все так пишут и не факт, что это действительно так.
Наши рекомендации:
- Не используйте устаревшие фразы. Они уже раздражают соискателей вакансии. Нужно использовать актуальные конструкции. К примеру, «динамично развивающая компания» можно заменить на «нетоксичная компания». Потому что сейчас почти все говорят о токсичности
- Во многих объявлениях в начале идут обязанности сотрудника, потом задачи, которые нужно решать, затем требования к нему. Можно сменить конструкцию и начать с социального пакета. Альтернатив много. Просто надо посидеть и подумать
- Можно обращаться к соискателям вакансии на «ты». Многие пишут «Вы». Первое местоимение показывает близость людей, второе – требует соблюдения некоторой дистанции. Вполне возможно, что обращение на «ты» будет лучше восприниматься читателем
- Обязательно в самом конце должна быть фраза, побуждающая к действию: напишите, позвоните, заходите, обратитесь и прочее. Однако нужно объяснить, почему нужно это делать, а также избегайте отрицаний. Примеры: «Не пишите, если у вас плохой английский» либо «Мы ответим, если вы нам подходите»
Тарифы сайта Zarplata.ru
Если на платформе размещается первая вакансия, сервис предлагает это сделать бесплатно на 30 дней. Дальше будут следующие тарифы. Заметим, что они меняются, в зависимости от региона. Например, для Москвы и МО:
- Вакансия – 450/990 руб. на месяц
- Безлимитный доступ. Платите еженедельно 4400/3300 руб. и можете открывать контакты в разных сферах без ограничений
- «Промо» – от 450 руб./мес. Вакансию нельзя обновлять
- «Бизнес» – от 1100 руб./мес. Вакансию разрешается обновлять
- «Спринт» – от 1400 руб./мес. Вакансию можно обновлять и она первый день располагается вверху списка
В заключении отметим, что в онлайн сервисе Зарплата ру вакансии предлагаются от прямых работодателей!
Источник: https://prosto-eto.ru/kak-zaregistrirovatsya-i-dobavit-vakansiyu-na-zarplata-ru/
