Так бывает, что резюме на сайтах с вакансиями пользуется популярностью. Человек постоянно ездит на собеседования, но его не берут на работу.
На мой взгляд, это происходит по одной из двух причин. А иногда и по обеим сразу.
1. Вы не показали, что хотите работать именно в этой компании
Работодатель не видит «лояльности». Ему кажется, что вам не особо интересно трудиться именно у него. Либо, по мнению потенциального начальника, вам всё равно где работать.
Как демонстрировать интерес: заранее изучите информацию о компании. Сайт, социальные сети, отзывы, рейтинги. Кстати, это поможет уберечься от плохого работодателя. На собеседовании не задавайте вопросов о компании, ответы на которые можно найти в сети.
Между делом, продемонстрируйте, что вы интересовались фирмой-работодателем. Например: «Я читал, что в прошлом году вы вошли в пятерку лучших в рейтинге…». Допустимо и прямое «признание в любви»: «Много о вас слышал, всегда мечтал работать в такой компании».
2. Вы не показали, что достойны трудиться в фирме
Нужно уметь себя хвалить. Не стоит подвергаться «синдрому самозванца». Не думайте, что вы хуже других. Просите больше и получите столько, сколько нужно.
Стоит рассказывать о своем опыте, навыках, о пройденных курсах. Рекомендательные письма, кстати, тоже работают.
Важный момент: нужно уметь себя правильно хвалить. Не прилагательными: опытный, исполнительный, ответственный. Нужно хвалить глаголами: «На предыдущей работе я выполнял…», «Мой проект стал лучшим…», «Я имею опыт в…». И так далее.
Если следовать этим советом, то «звезды сойдутся». Во-первых, работодатель увидит, что вы хотите трудиться именно у него. Во-вторых, он поймет, что нашел классного специалиста.
Подписывайтесь на канал! Здесь я часто пишу о том, как построить карьеру, даю ценные советы.
Ещё по теме:
4 ошибки руководителя, которые доводят подчиненных до истерики
Как девушка из Уфы, которая не хотела работать на "дядю", основала прибыльный бизнес
