Привет, друзья! В этой статье я поделюсь небольшой короткой информацией о том, какие качества отличают людей которые занимаются предпринимательством, от людей которые являются наемными сотрудниками. Дочитайте эту статью до конца, чтобы узнать что это за качества и как это поможет вам, если вы хотите стать предпринимателем.
В России предпринимательской деятельностью занимаются примерно 3% населения, или 4,2 млн человек.
Доля предпринимателей в России ниже, чем в среднем по миру. Малый и средний бизнес остается недоиспользованным ресурсом российской экономики, такая ситуация — прямое следствие низкой склонности россиян начинать собственное дело.
В Китае предпринимательская активность выше почти вдвое, в США — втрое.
Если взять статистику по всему миру то из 7 млн. людей на планете около 400 млн людей это бизнесмены, почти 3,8 млрд людей являются наемными работниками, 20 млн людей самозанятые или фрилансеры, 430 млн людей безработные, остальная часть 500 млн людей пожилые и 1,7 млрд .- дети до 15 лет.
Почему число предпринимателей так мало, а наемных сотрудников так много? Как по мне то это зависит не только в какой стране вы родились, в какой семье, и какое у вас образование, а зависит от личностных качеств человека, которые в той или иной ситуации могут сразу о нем сказать годится ли он в предприниматели или нет.
В этой статье я предлагаю вашему вниманию 7 важных качеств настоящего предпринимателя, который отличается от обычного наемного сотрудника.
В любом случае вы сможете знать какие личностные качества вам нужно приобрести, чтобы стать из наемного сотрудника настоящим успешным предпринимателем.
Какие качества отличают предпринимателя от наемного сотрудника?
1) Ориентир на результат.
Предприниматель всегда ориентируется на результат, в отличие от наемного сотрудника, который считает время которое он отработал и сколько в целом дел или задач выполнил.
2) Ответственность.
Предприниматель всегда берет ответственность на себя не зависимо от обстоятельств.
Наемный сотрудник в большинстве случаем перекладывает ответственность на кого-то другого, например, коллегу или работодателя.
3) Инициативность.
Предприниматель всегда старается проявлять инициативу чтобы улучшить рабочий процесс.
Наемный сотрудник старается меньше проявлять инициативу, чтобы не нагружать себя лишней работой и дополнительными обязанностями.
4) Важность.
Предприниматель понимает важность ведения своего дела, оказания услуг или продажи товаров которые помогают улучшить жизнь людям. Взамен за это он получает денежное вознаграждение из которых часть забирает себе, часть платит государству в виде налогов, а часть платит своим сотрудникам за их помощь ему.
Наемный сотрудник участвуя в рабочем процессе иногда не всегда понимает важность его участия в деле. Наемному сотруднику в большинстве случает важна оплата за отработанные его часы и выполненные задачи,и не всегда важно качество выполненной работы.
5) Сделать больше, чем все остальные.
Предприниматель всегда старается сделать больше и лучше, так как в этом он видит свой рост и развитие своего дела.
Наемный сотрудник старается ка можно меньше выполнять задач, но при этом хочет чтобы ему больше платили.
6) Гарантия и стабильность.
Предприниматель всегда ищет новые возможности чтобы быть лучшим на рынке среди конкурентов. И многие возможности и открытия предполагают риски, которых он не боится.
Для наемного сотрудника важна гарантия и стабильность, которая заключается в стабильной заработной плате, надежности фирмы, хорошего коллектива, оплате больничных, отпускных, а также оплате сверхурочных часов.
7) Энергичность.
Предприниматели всегда стараются быть энергичными и бодрыми, следить за своим здоровьем, так как от этого зависит результат их работы и ведение всего дела. Предприниматели знают что их работа — это дело их жизни.
Наемные сотрудники часто устают и чаще ждут выходных и праздничных дней, чтобы меньше работать и больше отдыхать.
Благодарю за внимание! Подписывайтесь на мой блог, ставьте лайки, будьте в курсе моих новых статей, новостей и обзоров.
Также можете прочитать мои другие статьи:
- Как заработать деньги? 4 реальных способа.
- Как копить деньги независимо от жизненных обстоятельств
- Как всегда быть при деньгах, если у вас сейчас есть долги.
- Пути выхода из личного "финансового кризиса"