Сегодня хочу затронуть тему назначения пенсии по выслуги лет медицинским работникам. Для чего это нужно знать, если вы сами не относитесь к этой категории?
Ну, даже если вы не работаете кадровиком в этой сфере на данный момент, то гарантировать, что вам никогда не потребуется устроиться на работу в поликлинику или мед.центр - вы не можете.
И лучше иметь представление о том, где какие порядки. Пусть не знать все тонкости от А до Я, но знать , что они есть.
Про пенсию. Здесь по большому счету много пересечений с льготной пенсией для педагогических работников (подробнее в этом посте).
Так же введен период отсрочки, т.е. мало заработать специальный медицинский стаж, нужно еще 5 лет "потусить" прежде чем появиться возможность оформить себе льготную пенсию. Вводится этот период отсрочки постепенно, как и у пед.работников.
И хоть в этот период, не обязательно работать в мед.учпеждении и вообще не обязательно работать, но... думаю людей, которые воспользуются этим правом (не работать вообще эти пять лет) можно будет по пальцам пересчитать.
Отличие в том, что если у пед.работников нет разделения в селе или городе они работают, то в мед.сфере от этого многое зависит.
Так, для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:
- 25 лет спец.стажа - если они работали в сельской местности или поселках городского типа;
- 30 лет спец.стажа - если работали и в городе и в сельской местности (смешанный стаж) или только в городе.
Есть еще нюансы:
- Год работы в сельской местности или в поселке городского типа учитывается как 1 год и 3 месяца (это важно для медработников со смешанным стажем, для которых норматив установлен в 30 лет мед.стажа).
- Есть установленный законодательством перечень должностей по которым медицинский стаж засчитывается как «год за полтора». (Постановление №781, от 29 октября 2002г.)
- В соответствии с Постановлением Правительства № 1191 от 06.08.2020 г., стаж для работающих с больными COVID-19 будет исчисляться по схеме «день за два». Работодатели будут передавать сведения о трудовой деятельности медработников, осуществляющих помощь пациентам с подтвержденным коронавирусом или с подозрением на эту инфекцию, в территориальные органы ПФР. Такое льготное исчисление стажа касается периодов работы с 1 января по 30 сентября 2020 года.
И тут хочется сделать небольшое отступление. Не знаю, как в ваших городах - но у нас, нужно было ооочень сильно постараться, чтобы тебе поставили такой диагноз (ковид). Откуда именно шло такое распоряжение не знаю, но страдали от него, получается не только, те кто болел, но и кто лечил. И почему мед. работники шли на это я не понимаю, запугали ли их или что в замен пообещали.. Пока для меня данное обстоятельство - загадка. Но факт, что больных с поражением легких уже более 50% уверяли в том, что это обычная простуда - имел место быть не в единичном случае. И многих в итоге не успевали спасти именно по этой причине. Извиняюсь, что не в тему - наболело наверное..
Продолжим.
- Стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
- Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
- Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
Распоряжение, которое 9 марта 2021 года подписал Премьер-министр России Михаил Мишустин о расширении перечня периодов, включаемых в трудовой стаж, дающих право на досрочную пенсию, касается и мед. работников.
Т.е и у них в трудовой стаж будут включены периоды обучения и повышения квалификации. Главное условие, чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.
Что касается времени по уходу за ребенком, то тут такая же обстановка, что и у пед. работников - данное время войдет в мед.стаж только если оно использовалось до 6 октября 1992 года!
Сотрудники частных медицинских центров вправе претендовать на назначение пенсии за выслугу лет, если у них есть достаточный стаж работы по специальности и наниматель ежемесячно делает отчисления в ПФР.
Частное учреждение должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке, иметь статус юридического лица и лицензию на право предоставления врачебных (хирургических) услуг. Сотрудники ПФ могут потребовать предоставления документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица.
При учете медицинского стажа ОСОБОЕ ЗНАЧЕНИЕ имеет должность и наименование учреждения, в котором трудится медработник, так как в льготный стаж входит время работы только в соответствующих должностях и учреждениях, предусмотренных законом.
Порядок учета мед.стажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода осуществления такой трудовой деятельности:
до 01.01.1992 г. — Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.;
с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. — Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г.;
с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. — Постановление Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г.;
с 01.01.2002 по настоящее время — Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.
Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ, что бы получать информацию о трудовом законодательстве в легкой и доступной форме.