Всем привет!
Подписывайтесь, чтобы не пропустить ничего интересного!
-
Если на собеседовании вас все устраивает, то это еще не дает никаких гарантий, что вы попали в комфортные условия.
Ведь все самое интересное начинается, когда вы приступаете к работе. Здесь вы можете узнать начальника с другой стороны, или что у вас есть еще дополнительные обязанности, или познакомиться с токсичным коллективом.
Поэтому давайте рассмотрим пять признаков того, что лучше не стоит терпеть, а лучше увольняться с работы:
1. Неадекватный начальник
Я не понимаю тех людей, которые занимают руководящие должности и поэтому считают, что имеют право повышать голос на других сотрудников или же выражаться нецензурной бранью на них.
Особенно если они это делают без какой-либо серьезной причины, а просто из-за отсутствия хорошего настроения. Или же начальство относится к сотруднику без уважения, например, звонит ему по ночам или на выходных.
Ведь можно же иначе относиться к сотрудникам. Например, я работала в крупной организации, где нам сразу сказали, что здесь с начальством общаются на "ты" и просто по имени. Также, там на сотрудников, которые выполняли работу, не так хорошо, как хотелось бы, не кричали или не оскорбляли их, а наоборот прорабатывали их слабые стороны или отправляли на дополнительное обучение.
2. Токсичный коллектив
Бывает такое, что у вас не получилось вписаться в новый коллектив, также вы пытались наладить общение, но все безуспешно.
И согласитесь, что в таких условиях работать как-то некомфортно и неуютно. Когда коллеги перешептываются за вашей спиной или подставляют вас, или плохо к вам относятся. И в такой атмосфере начинает падать не только ваше настроение, но и работоспособность.
3. Здоровье
Сюда относится, как физическое, так и психическое здоровье. Если из-за работы ваше состояние ухудшается, то здесь стоит задуматься - стоит ли это терпеть дальше. Ведь работу новую найти можно, а вот со здоровьем все намного сложнее: восстанавливается оно долго. Начальнику зачастую плевать на сотрудника, ведь всегда можно наняться нового. А человеку с подорванным здоровьем уже будет сложнее двигаться дальше.
Например, на одной из моих работ, мы сидели в помещении с бетонным полом, и в холодный период года здание по сути не отапливалось. Поэтому я из дома принесла теплые вещи и обогреватель.
Когда к нам пришла новая девушка, то я ее предупредила, что здесь холодно, поэтому нужно максимально утепляться. Так как начальству все равно, в каких условиях мы работаем. Но она это проигнорировала и в итоге уволилась из-за того, что у нее из-за постоянного переохлаждения начались проблемы со здоровьем.
4. Карьерный рост и зарплата
Если у вас на работе не фиксированная зарплата и перед вами в документах не отчитываются, за что конкретно вам начислили или наоборот сняли часть денег, то где гарантия, что вас не обманывают?
Например, на одной работе каждый месяц я получала документ в котором был указан мой оклад, мои надбавки, премии, штрафы и т.д. То есть здесь я четко понимала, за что получаю деньги. На другой же работе такого не было. И все это потом вылилось в то, что бухгалтер у всех сотрудников по чуть-чуть воровал деньги.
Также если вы понимаете, что на работе нет карьерного роста, а начальство периодически не повышает заплату всем сотрудником в связи с ростом цен, то есть ли смысл продолжать здесь развиваться?
5. Свободное время
Если из-за работы вы уже забыли, что такое отдых или как выглядят ваши дети, то опять же здесь стоит задуматься. Я понимаю, что всем нужны деньги и без них сложно существовать, но проблема в том, что время - это тоже некий ценный ресурс и его назад не вернешь. И хуже всего когда человек на старости лет осознает, что кроме работы, он в этой жизни больше ничего не запомнил.
Также, когда человек работает практически без выходных или отдыха, то это тоже негативно сказывается на организме. Так как присутствует постоянный стресс, копится усталость - это рано или поздно приведет к негативным последствиям.
