Знаю разных специалистов по охране труда: тех, что пашут, пытаясь закрыть каждый недочет в безопасности в организации, а есть те, которые только делают вид, что работа ведется, а сами “спят на рабочем месте”.
Первые очень переживают, что может произойти несчастный случай и будет грозить уголовка. Административный штраф даже не так страшен – деньги всегда можно найти – а вот срок – это другой разговор.
Вторые же считают, что за все отвечают руководители, а они выйдут сухим из воды при любых обстоятельствах.
А что же на самом деле будет, если СОТ не обеспечит охрану труда на вверенном ему предприятии?
В этом материале постараюсь разобрать причины с последствиями на реальных случаях, чтобы можно было сделать вывод, какая ответственность грозит специалисту по охране труда, если он не соблюдает требования ТК РФ.
Не забудьте посмотреть видео, потому что в роликах я стараюсь передать дополнительную информацию с теми деталями, которые сложно описывать в тексте.
Какие могут быть последствия для специалиста по охране труда
То что на специалисту по охране труда часто приходится платить штраф по итогам проверки инспекции, давно ни для кого не секрет!
Особенно это распространенная практика для бюджетных организаций, когда протокол составляется на должностное лицо – СОТа. И он платит из собственного кармана, а компенсаций потом ждать не приходится.
Почему специалист покорно соглашается нести эту ответственность?
Даже в КоАП РФ указано, что должностное лицо – это лицо, которое наделено распорядительными и административно-хозяйственными функциями, то есть это заместители руководителя, начальники отделов.
А обычный специалист по охране труда такие функции не выполняет и должностным лицом не является, потому что он не имеет материальных, финансовых возможностей и трудовых ресурсов, с помощью которых обеспечивается выполнение условий охраны труда.
Но тем не менее, чтобы руководителя не дисквалифицировали за неоднократное нарушение КоАП РФ, а деньги в бюджете крайне проблематично выделяются, СОТ часто берет ответственность на себя.
Такая практика встречается не только в бюджетных организациях, а просто часто по незнанию специалиста, потому что берут на себя дополнительные обязанности или невнимательно изучают приказы, которые подписывают!
>>> Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда любой сложности, обращайтесь.
Например, буквально на днях ко мне за помощью обратилась девушка, начинающий специалист по охране труда, попросила помочь провести аудит документов, которые она подготовила на подпись директору.
Так вот в одном из приказов я увидела, что она по незнанию возложила всю ответственность по обеспечению безопасных условий труда на себя.
Специалист по охране труда не обеспечивает безопасность производственных процессов, а только контролирует соблюдение требований нормативных правовых актов!
При подписании должностной инструкции, приказов и распоряжений обязательно обращайте внимание на каждое слово, потому как одно неверно сформулированное предложение может решить судьбу человека.
То есть штрафы и уголовная ответственность грозит специалисту по охране труда в том случае, если с его стороны был недостаточный контроль.
Он не работал с документацией, не выявлял нарушения, не фиксировал их в предписания и служебных записках. Как говорил мой знакомый инспектор: “Докажи, что ты контролировала, покажи служебку”.
Даже если собственник экономит на охране труда, считая, что она прибыли не приносит, а только одни расходы, специалист по охране труда должен доносить до собственника, какие последствия ему грозят, если требования безопасности не будут соблюдаться. Возможно, и достучится, потому как именно руководитель несет уголовную ответственность за травмы и гибель людей.
Но есть и реальные примеры, когда СОТу по решению суда вынесли приговор на лишение свободы на срок до 4 лет, потому что не было достаточного контроля за обучением по охране труда работников.
То есть такие элементарные действия, которые не требуют особого финансирования, специалист не проводил, и как следствие здесь гибель человека, который не знал, как работать безопасно.
Да, специалист по безопасности труда на предприятии не может знать специфику всех технологических процессов – это непосредственная обязанность руководителей подразделений, поэтому именно они проводят инструктажи на рабочем месте и допуск к работе и следят за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах.
Но если специалист по охране труда не разу не проверил факт ведения журналов, оформление инструктажей и так далее, то если будет в ходе расследования установлено, что отсутствие обучение стало причиной травмы, то, кроме мастера, на скамье подсудимых будет сидеть и СОТ!
Ни в коем случае не запугиваю, а всего лишь призываю работать: проводить регулярные проверки, фиксировать нарушения, выявлять их и быть настойчивее, а не идти на поводу у начальника цеха, что им некогда, срочно нужно заказ закончить и сдать.
Основные выводы
Любой специалист по охране труда боится ответственности, особенно уголовной, потому что контролировать обеспечение безопасных условий труда для работников – работа ответственная.
Но можно всегда себя обезопасить!
Для этого нужно не так и много: изучать ЛНА, которые подписываешь, грамотно оформлять документы и не брать чужую ответственность на себя, и будет счастье.
Помните, что специалист по охране труда контролирует, а не обеспечивает безопасные условия труда. Это крайне важно!
Если понравился материал, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь на канал. Вам не трудно, а мне приятно. Буду чаще делиться опытом и описывать разные свои истории и мысли 😊
С уважением, специалист по охране труда, Воронцова Екатерина.
