Хочу поприветствовать всех читателей на моём канале. Для тех, кто читает меня недавно, и для тех, кто присоединился только что, немного расскажу, о чём я пишу.
Сейчас я описываю конкретное судебное дело о восстановлении на работе женщины, уволенной во время беременности. Это моя личная история, дело я веду сама.
Прежде, чем приступить к теме статьи, вкратце расскажу о своей ситуации.
Я работала по срочному трудовому договору до выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребёнком.
Как только работодатель узнал о моей беременности 21.02.2020 года, меня скоропалительно уволили 26.02.2020 года.
Я успела отправить работодателю справку о беременности 25.02.2020 года почтой, но на момент увольнения работодатель её не получил.
Я обратилась за защитой своих прав в прокуратуру, трудовую инспекцию и суд.
Именно так мне написали в комментарии к одной из статей.
Грубо.
И не разобравшись в моей ситуации.
Мысль комментатора была, видимо, в том, что только адвокат, специализирующийся исключительно в таких спорах, сможет ещё как-то побороться, однако скорее всего и он проиграет.
Так почему же всё-таки я решила представлять себя в суде сама, а не обратилась к адвокату?
Причин для этого было несколько.
Причина № 1. Не было денег, особенно лишних.
Именно такая банальная причина была первой.
Дело ведь не в деньгах, а в их количестве.
Я живу в Москве: тут услуги представителя только за суд первой инстанции (а я уже тогда понимала, что первой инстанцией скорее всего не ограничится) будут стоить по меньшей мере 40 000 рублей.
Плюс дополнительные поездки в суд, которые будут неизбежно, плюс другие накладные расходы.
В общем, мне, матери двоих маленьких детей и в ожидании третьего на пособие по безработице в 12 130 рублей в месяц было особо не разбежаться.
Деньги, конечно, можно было найти, но лишних точно не было.
Причина № 2. Как выбрать самого лучшего специалиста?
Если всё-таки привлекать представителя к участию в суде, но непонятно, как его выбирать.
Как понять, что перед Вами лучший в своей области специалист?
По отзывам?
По дипломам, грамотам, наградам?
По количеству выигранных дел?
По цене услуг?
Лично я, несмотря на то, что сама юрист, не могу с первого взгляда оценить юриста, который будет меня защищать:
ни с профессиональной точки зрения: насколько хорошо он знает закон и судебную практику по таким спорам,
ни с позиции его мотивации: насколько он сможет землю носом рыть (а в моём случае именно придётся землю носом рыть: дело сложное и скорее всего проигрышное),
ни с позиции его личных качеств: достаточно ли он настойчивый, стрессоустройчивый, не мямля ли.
Вот как тогда выбрать?!
Конечно, можно воспользоваться чужой рекомендацией, но обычно специалисты по рекомендации
берут в два-три раза выше средней оплаты (имеют право: они профессионалы с большой буквы)
плюс часто бывают заняты – не до моего ещё им дела.
Причина № 3. Больше мотивации выиграть дело, чем у меня, не будет ни у одного нанятого представителя
Ведь правда: первое, что скажет мне представитель, будет то, что дело проигрышное, стоит ли ввязываться?!
Если я буду настаивать, то он, конечно, ввяжется, но вряд ли будет носом землю рыть: выиграть-то всё равно скорее всего не получится.
Если он проиграет, то тоже не сильно расстроится и точно не разозлится с профессиональной точки зрения: дело было проигрышным, никто бы его не выиграл.
В общем, не любят люди проигрышные дела – это факт.
Что касается моей мотивации, то тут совсем другое дело: я и так потеряла уже всё, у меня нечего больше отобрать.
Проигрышу в суде я тоже не сильно расстроюсь (дело проигрышное), но тем не менее сделаю всё возможное и невозможное, чтобы выиграть.
Представитель же скорее всего ограничится только необходимыми действиями и вряд ли очень сильно включится в ситуацию и проявит максимум творчества.
Причина № 4. Получить бесценный профессиональный опыт
У меня был совсем небольшой опыт трудовых споров на тот момент:
- один раз я участвовала в трудовом споре со стороны работодателя;
- один раз помогала работнику урегулировать вопрос с работодателем в претензионном порядке.
Да и просто судебной работы (в арбитражных судах) у меня было немного: пару десятков дел, и это больше, чем за 10 лет практики.
Вот собственно и всё!
В суды меня тянуло: эта работа мне всегда нравилась, но возможности ей заниматься представлялись нечасто.
А тут: бери – не хочу!
Готовое судебное дело, да ещё и очень интересное и неоднозначное, и желающих на него нет!
Причина № 5. Возможность создать новую судебную практику и помочь попавшим в такую же ситуацию, как я, в их потенциальной борьбе с работодателем
Та ситуация, в которую я попала, оказалась на стыке законного и незаконного, своеобразный пробел в законодательстве, которым умело воспользовался мой работодатель и многие другие работодатели, я уверена.
Если замолчать эту ситуацию, сдаться без борьбы (дело-то всё равно проигрышное), то это будет продолжаться и продолжаться, и сотни беременных женщин регулярно будут оставаться на улице без возможности получить даже положенные им пособия.
А вот если удастся выиграть этот спор, то это будет, пусть и небольшой, но всё-таки вклад в общую копилку справедливости.
Это судебное решение может помочь переломить уже устоявшуюся судебную практику по таким спорам и, возможно, поможет кому-то в будущем.
И этот путь интересно и полезно будет пройти самой!
В общем, взвесив все за и против, я пришла к выводу, что буду защищать себя сама.
Мне будет трудно, но то, что я получу в итоге, окупится сторицей даже в случае проигранного судебного спора.
Хочу поблагодарить всех, кто дочитал эту статью до конца.
