Мы все знаем знают, что хорошо структурированная команда - это основа любого предприятия, и в нее нужно вкладывать деньги. Вот почему так важен правильный найм.
Все мы хотим набрать лучших сотрудников, которые останутся в нашей компании дольше. Поэтому все больше и больше работодателей решают нанять профессионалов, рекрутеров, кадровые агентства, которые позаботятся об этом.
Почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний? Каковы преимущества такого решения? Рассмотрим в этой статье.
Неправильный найм - пустая трата времени и денег
Почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний? Во-первых, процесс найма требует много времени. Изначально нужно составить интересное объявление о вакансии, включить в него всю самую важную информацию. Далее - решить, где разместить вакансию, оплатить размещения и разместить на соответствующих порталах, сайтах, в социальных сетях.
Затем вам начинают поступать отклики. Вам необходимо просмотреть их все и на основании этого выбрать кандидатов, которым будете звонить с приглашением на собеседование.
Следующий шаг - звонки, звонки, звонки. Также можем проверить кандидата на тестовом дне или тестовом задании. Только после этого этапа мы сможем окончательно выбрать кандидата, который займет вакантную должность.
К сожалению, если вы не знаете современных методов быстрого подбора персонала, вы не являетесь специалистами в этой области, вы просто управляете компанией или вас выбрали для этой задачи начальство, может оказаться, что вы выбрали неподходящего сотрудника, который не долго проработает в этой компании. И всё нужно будет начинать с начала.
Не стоит слишком долго размышлять, почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний. Самостоятельное проведение #собеседований требует дополнительных затрат времени и средств, а повторный поиск разочаровывает.
Поэтому, если вы хотите, чтобы в вашу компанию попал самый подходящий #кандидат, стоит ориентироваться на услуги кадровых компаний.
Также стоит знать, что существуют современные методы #найма, которые могут быть недоступны в ситуации независимого #поиска сотрудника из-за отсутствия соответствующих компетенций, необходимых для их внедрения.
Почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний?
Имеет ли смысл в этом случае привлекать стороннюю компанию? Конечно. Все больше и больше компаний решаются на этот шаг, отмечая преимущества этого решения. Он может хорошо работать в корпорациях, а также в средних и малых #компаниях. В чем преимущества такого решения? Давайте посмотрим на это.
Экономия времени
В первую очередь, использование услуг кадровых агентств позволяет сэкономить много времени. Выше мы упоминали, сколько времени нужно на набор. Кроме того, его часто делегируют #сотрудникам, которые пренебрегают своими задачами в пользу проведения звонков и быстрого, правильного отбора кандидатов.
Рекрутинговое агентство помогает с первых же моментов - готовит рекламу, отображает ее на соответствующих страницах, принимает заявки, дополнительно имеет собственную базу кандидатов, которую использует, занимается активным набором персонала, что руководитель обычно не делает. Не хватает времени.
Также агентство проводит собеседования, и в компанию приходит идеально подобранный кандидат. Для компании это огромная экономия времени, а, как известно, «время - деньги».
Экономия денег
Как видно из вышеизложенного, поскольку мы экономим время, мы также экономим деньги. Почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний? Может показаться, что раз мы платим внешней компании, это не экономия. Однако самостоятельный подбор персонала требует больших затрат, особенно если он проводится неправильно.
Помимо того, что вакансия долго не закрывается, новые сотрудники не выполняют свои задачи, что также приводит к проблемам и дополнительным расходам.
Часто агентства берут оплату за успешный подбор. Так что вы платите не за весь срок действия контракта, а за привлеченных сотрудников.
Повышение имиджа
Правильно проведенный профессиональный подбор персонала влияет на имидж всей компании. Новости о том, что этот процесс налажен и что мы процессы компании выстроены грамотно, быстро распространяются.
Благодаря этому вас будут воспринимать как компанию, которая с самого начала заботится о своих сотрудниках, даже когда они всего лишь кандидаты на вакантную должность.
Возможность выбора
Почему стоит пользоваться услугами кадровых компаний? Следует помнить, что даже если вы нанимаете #кадровую #компанию, это не означает, что вы должны со всем соглашаться и принимать всех кандидатов.
У вас есть выбор. Компания устанавливает время, в течение которого вы должны решить, сможет ли данный #человек работать в ваших рядах и хотите ли вы его нанять. Вы не порабощены, вы принимаете окончательное решение.
Специалисты лучше знают
Вы можете нанимать сотрудников самостоятельно, но часто не знаете, как это сделать. Да, в Интернете полно статей о методах найма, что облегчает этот процесс, но специалисты в этой области наверняка знают больше и лучше. Прежде всего, они знают, как и когда использовать тот или иной метод, где и кого искать.
Благодаря своему профессиональному опыту они могут не только использовать методы, но и создавать новые оригинальные методы, которые революционизируют процесс найма.
Кроме того, у них гораздо больше времени, чем у нас, и они могут полностью посвятить себя поискам, которые мы не можем себе позволить. Почему стоит пользоваться услугами кадровых #компаний? После прочтения данной статьи ни у кого не должно возникнуть сомнений.
Воспользуйтесь данными из этой статьи и перейдите к более точному и качественному подбору сотрудников, если вы не хотите тратить впустую свои деньги на поиск сотрудника
Удачной работы!
Если вам нужна помощь с подбором менеджеров по продажам на удаленку - Пишите в вотсап https://wa.me/message/2XU2K6FZ4QUKF1 . Подбираем менеджеров удаленных сотрудников за 3 дня!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи и до новых встреч!
