Вы потеряли работу? Вас уволили без объяснения причин и вы подозреваете, что это случилось из-за личной неприязни нового сотрудника в руководстве? Значит эти разглагольствования для вас! Помните, в конце 80-х и в 90-е были авторитеты в красных пиджаках? Они были, и об этом все знали, ну, а уж если у тебя был бизнес, или ты начал своё дело (кооператив открыл или фотоателье) значит автоматически прогибался под ту или иную компанию, связанную с приближенными к группировке или с ней непосредственно. Теперь другие времена, но принципы работы остались те же. По крайней мере, настроения в обществе и потакание родственным связям никуда не исчезли. Вот вам свеженькая и правдивая история:
Жила-была компания, торгующая импортной сантехникой. Обычная такая компания, маленькая и без особенных претензий. Я попал в её коллектив случайно. Пандемия, поиски заработка, рекомендации друзей и желание быть полезным. В общем, стал я частью коллектива. И вот, однажды, появилась в компании девица из Барселоны (там, говорят, жила она скучно и безбедно), и решила, что в её вялой жизни надо что-то менять. Возжелала она стать полезной российскому обществу, не всё ж в Испании ногами дрыгать, чать и головой могём, не пальцем деланы. И стала эта девица вливаться потихоньку в коллектив компании. Сначала просто приходила в гости, крутила попой, потом кофий пила, советы давала, и не успели мы глазом моргнуть, как уже стала эта бестия покрикивать, прутиком постукивать, принимать «гениальные" решения и даже штрафовать сотрудников. В результате, глуповатая и недалёкая дочурка учредителей компании шугает теперь работников этого заведения в своё удовольствие (как в компьютерной игрушке, переставляет овечек по усмотрению), и даже не переживает о том, что кто-то что-то против скажет. Пусть попробуют возразить или дерзить - сразу вон! Это Россия, детка, тут уж ничего не попишешь. Я даже и не поверил сначала, что всё это происходит... Думал, мол - показалось, но после некоторых событий узрел, что это правда и всё случается в реальном времени - отпрыск хозяев рулит, как "Отче наш". Не согласен - на хрен! Не симпатичен - в утиль! Я работал в компании копирайтером и PR менеджером, специалистом по связям с общественностью, и всё было нормально, но если вдруг что-то не нравилось этой избалованной прынцессе, она начинала топать ножкой и гнобить по-полной: текст не тот, фото не то, товар не так стоит в зале, всё отвратительно, вы деревня, где ваш стиль... На вопрос, а как же надо работать (мы ждали, что девочка покажет мастер-класс и объяснит, как надо) ответов мы так и не получили. К слову, пишу тексты я очень давно (лет пятнадцать, как минимум), делаю это с удовольствием и в загашнике есть даже романтические произведения (рассказы, стихи, ну и много чего ещё).
Финал случился очень быстро - "звезда управленческих структур" избавилась от части коллектива через несколько месяцев после своего появления в компании. Объяснять ничего не стала, просто увольняла сотрудников, либо перемещала их на низшие позиции. Исполнительный директор наблюдал за этим процессом с интересом и участием, активно помогал звёздной девочке рулить и даже начал говорить её фразами. Вот, что делает с людьми желание быть ближе к хозяевам, а может просто безысходность. К слову, я тоже ушёл, не дожидаясь худших времён, хотя работал и чувствовал себя там уютно. Так вот. Что делать в таких ситуациях? Не молчать! Если вы попадёте в подобную историю - будьте смелее. Не бойтесь карманных монстров! Славьте зажравшихся и глупых отпрысков на весь свет - они будут понимать, что эта "популярность" сделает из них крыс, прячущихся по углам или бегущих с корабля. Поверьте, не всё в этом мире можно купить за бабло. Любовь, расположение, дружбу, профессионализм, любовь к своему делу и опыт купить невозможно. Если вы понимаете, что уйти с должности придётся - требуйте согласования вашего выходного пособия (по закону вам должны выплатить два оклада и отпускные, в том случае, если вы были трудоустроены официально и вы не отгуляли какую-то часть отпуска). Более того, в отдельных случаях вы можете назначить сами сумму, с которой вы отправитесь в новую жизнь. Некоторые руководители весьма достойно реагируют на это и понимают, что вы должны на что-то жить, пока не трудоустроитесь вновь. Если вас не смущает характер такого персонажа, о котором я писал, то боритесь за своё место в компании! Пусть она (или он) попробует доказать, что вы не достойны этой работы и зря занимаете кресло.
Кстати, если есть мысли по этому поводу - пишите в комментариях. Поговорим☝️
А.Н.
