ВЗЯЛИ ПО БЛАТУ! 😱🙈
— Таня, у нас недавно взяли на работу одного финансового менеджера, приходит к 10:00, уходит в 16:00. Вся в Gucci. Не видел ни разу, чтобы она что-то делала. Знакомая главного директора, - делится со мной своей болью мой знакомый.
Часто, очень часто я слышу от кандидатов, что устроиться на работу можно только по связям и что есть только блат…
А ЕСТЬ ЛИ ОТКРЫТЫЙ РЫНОК? 🤔
— Я 12 лет работаю на открытом рынке. Никакого блата. Только конкурс, только честная конкуренция. Вакансии вплоть до уровня Директора и Вице-Президента. И я никогда не «пропихивала» кого-то. Есть требования работодателей. Соответствуешь - ура, все рады -> проходишь дальше.
Да, я слышала о фейковых вакансиях, подстроенных асессментах, но все же реальных, честных вакансий намного больше. И я хочу вас сконцентрировать на возможностях. Ну и пусть 1 или 5% вакансий - чистый блат, есть остальные 95% - и это большой кусок пирога - вам должно хватить)
🤷♀ Давайте разделим 2 понятия:
— Устройство по блату
— Поиск работы через знакомых
Первый случай - ты ничего не делаешь, тебя назначают. А во втором случае - ты проходишь все испытания, ты полноценный участник конкурса. Поэтому если твои знакомые отнесли твое резюме в HR - это нормально, но это всего лишь означает, что ты в конкурсе, а дальше уже в дело вступают твои компетенции)
ОПЫТ ТОПа 👨💻
— Таня, есть индустрии, где работают только по блату (причем чаще по родственной линии): политика, крупные ресурсные организации 🤫
Можешь удачно жениться - и будешь обеспечен по полной программе 😄
Один мой знакомый женился по расчету, переехал в другой регион (он получил должность, дом, машину - полный пакет). Через 2 года почувствовал силу, а еще через некоторое время решил развестись. И вот в тот момент, когда он принял такое решение - сразу был лишен и должности, и дома, и всех благ… 🙈
В общем да, есть такие индустрии, куда со стороны попасть практически невозможно. Если ты «из круга», если ты знаешь людей, «тебя принимают», то шансы есть.
Что касается реальных вакансий, я думаю, что через знакомых закрывается 50%. В отдел кадров дают рекомендацию, и кандидата начинают рассматривать. Я так очень много я людей рекомендовал.
👥 В международных компаниях есть такая официальная статья расходов - бонус человеку, который привел кандидата (после прохождения кандидатом всех этапов отбора или после прохождения им испытательного срока). Причем бонус этот варьируется от 25 до 50 тыс рублей. Да, ты должен выполнить некую процедуру, заполнить отчет и т.д., и далее если найм успешен - деньги твои. У меня так было 1 или 2 раза в жизни. А моим сотрудникам часто выплачивали бонусы. Чаще я просто не запускал процедуру по выплате бонуса, просто так рекомендовал человека, я всегда ратую за чистоту кадров и рекомендую хороших людей.
👀 Я лично всегда смотрю на рекомендации людей, которые просятся ко мне в команду. И сам я часто даю рекомендации, и мои рекомендации, как говорят, работодатели - ключевые. На мое мнение опираются. Люди, которые со мной работают, знают, чего стоит моя рекомендация.
💁♂ Я сам в 70% случаях устраивался через знакомых. Но я ни разу не устраивался просто так, чтобы меня без собеседования взяли, просто назначили.
Первый мой официальный опыт был в компании, где работает моя мама. У нас разные фамилии, и мы год скрывали свое родство. Я туда попал на общих основаниях и боялся, что будут ходить слухи, что взяли по блату, без компетенций.
Кстати, часто, когда меня рекомендовали, чтобы другие люди убедились в моих навыках, мне придумали какой-то кейс (бизнес-задачу), а потом это вводили в виде процедуры, масштабировали на другие вакансии.
😒 По блату устроенные люди не всегда помогают бизнесу. Были истории, когда люди устраивались по блату, оказывались бездельниками, воровали и с позором уходили.
❓ Почему я ищу работу через знакомых?
- Потому что всегда честнее ответ - ДА или НЕТ (взяли ли меня или нет и почему). В случае отказа - чтобы это не было моей неудачей, а было опытом, нужно четко знать причины отказа. А то тебе скажут: да, ты молодец, но у тебя нет МВА-образования, просто формально тебе отказали, а дело в другом. Поиск работы через знакомых - не гарантирует, но повышает шанс, что тебе ответят честно.
- Ты можешь узнать о вакансиях, которые еще не на рынке. Например, я звоню знакомому, и он мне говорит, что через полгода он изменит структуру и вакансия появится, даже HR компании еще не знал этого. Через знакомых ты быстрее узнаешь о нужных тебе позициях.
Если я понимаю, что скоро окажусь без работы, знакомые - первые, к кому я иду.
Знакомым не нужно много рассказывать о себе, они тебя хорошо знают.
❓ Стоит ли бояться искать работу через знакомых?
⛔ Точно нет. Конечно, бывают исключения. У меня папа такой был, он работал на заводе, и он не умел разговаривать. Я приходил на завод и говорил - пообщайтесь, он покажет, что умеет. Дали заготовку, он сделал, условия обсудили - вышел на работу.
Но в большинстве случаев люди должны уметь себя представить. Тут важно, как ты формулируешь свой запрос: с позицией слабости или силы. С позиции силы ты готов к отказу. Если ты слаб, ты долго решаешься, то такой отказ тяжело дается.
Ты шахматист. Пошел пешкой - ее срубили - ну и ладно, у меня еще 7 пешек. По сути ты получаешь информацию - здесь болото, здесь пешки тонут. Ты обменял пешку на знания. Теперь ты решаешь другую задачку, при условии, что там болото. Никаких сложностей нет - берешь и делаешь. ♟
По поводу пассивного поиска.
⏳ Это долгоиграющая история. Тебе нужно заранее создать такой образ, чтобы люди, вспоминая о тебе, думали, что ты не просто хороший чувак, а что ты гениальный управленец в такой-то области. Насколько успешно создал, настолько успешно тебя зовут.
😃 Ну и веселая история напоследок.
Однажды меня очень интересно позвали на работу. Звонит мой друг:
— Приходи к нам на работу.
— Почему именно я?
— Да ты умеешь и с министром поговорить, и на х… послать, и в морду дать.
— А зачем это нужно?
— У нас люди специфичные, некоторые понимают только жёстче.
Пошел на собеседование, пообщался с генеральным директором, через неделю вышел на работу 😄🙈
⁉ А ВАМ НРАВИТСЯ ИСКАТЬ РАБОТУ ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ? ИЛИ СТЕСНЯЕТЕСЬ? И КАК НАСЧЕТ БЛАТА И СВЯЗЕЙ - ЗНАЕТЕ ТАКИЕ ИСТОРИИ?
________________________________________________________________________________________
Отзывы моих клиентов и примеры прорывов в карьере смотрите на моей страничке в Инстаграм: @tatiana.minaeva_otzivi
Мой ник в Club House: Tatiana.Minaeva
Присоединяйтесь к эфирам!
