Государство ужесточает контроль за оборотом наличных
Как утверждал великий грек ⎯ Аристотель , жизнь ⎯ это движение. Движение в пространстве и во времени. С постоянными изменениями и чудесными превращениями. Так и есть. Вот на дворе уже шагает 21 год. Что он несет нам всем и предпринимателям с бизнесменами, в частности, как наиболее активной, созидательной, но и весьма уязвимой части общества? Какие инициативы государство собирается предпринимать в отношении бизнеса?
А собирается ужесточать! Ужесточать контроль за движением наличных денег!
Ему (государству, то есть) очень не нравится значительное приращение объема наличных денег в обороте. По данным ЦБ (центрального банка) за период «ковидной» пандемии количество «налички» в экономике достигло небывалой цифры в 12 трлн. рублей. Это на 20% больше, чем годом ранее.
Понятно, что там, где наличный оборот, там нет налогов. Плюс к этому ⎯ значительные средства скапливаются в преступном мире. Это потенциальная угроза и государство никогда с этим не согласится ( см. № 208-ФЗ от 13.07.2020 “О внесении изменений в № 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов…" в целях совершенствования обязательного контроля” ).
Ужесточение не значит запрещение. Так ведь? «Наличка» есть и будет. И у бизнеса тоже. Ниже рассмотрим легальные способы получения «налички» в ООО.
Да, а как вообще дела? У вас? Может вы здесь, на этих строчках оказались машинально, потому что ищите хоть какую-то подсказку, намек на решение проблемы вашего бизнеса? «Встали» продажи?! Вы все испробовали. Ничего не помогает. Не знаете, что делать? Послушайте, вы же в разделе «Бизнес БЛОГ» нашей компании. Перейдите по этой ссылке и запишитесь на разбор вашего бизнеса, который мы проводим бесплатно. Как опцию. Записывайтесь! Мы вам поможем! Проблемы бизнеса такого рода ⎯ наша специализация. Найдем мы причины и в вашем случае, дадим рекомендации, а может, выйдем с вами на полноценное сотрудничество. Посмотрите отзывы о нас. Это реальные отзывы наших клиентов. Довольных клиентов! Записывайтесь! Не сомневайтесь!
Законные пути обналичивания денежных средств с р/с ООО
Все таки мы живые люди и наличные деньги нам бывают нужны, иногда ⎯ срочно, хотя современные цифровые технологии все более и более делают эту надобность менее значимой. Ну, правда! Уже даже в общественном транспорте можно оплатить проезд банковской картой. Согласитесь, очень удобно это все. Однако, «наличка» людям все же нужна.
Да, применительно к ООО, оговоримся, хотя все уже знают это, наверняка. Оговоримся, все же: денежные средства ООО принадлежат обществу и никак не учредителю , даже если он один. Изъять просто так средства учредитель не может. Увы.
Но, про способы законного обналичивания. Их всего 7:
1. На выдачу заработной платы :
- штатным сотрудникам;
- временным, по срочным трудовым договорам;
- в иных случаях.
Здесь надо будет уплатить обязательные налоги: 13% ⎯ подоходный налог с физических лиц и 30% ⎯ суммарный налог во внебюджетные фонды (ПФ ⎯ 22%, ФОМС ⎯ 5,1%, ФСС ⎯ 2,9%). В фонды платит работодатель (ООО).
Все расчеты отражаются в зарплатной ведомости.
2. На выплаты дивидендов .
Согласно закону об ООО ( Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об обществах с ограниченной ответственностью" ) учредители имеют право на получение дивидендов по результатам деятельности общества за предыдущий период, правда, если этот результат принес обществу чистую прибыль. Чистую! Сначала рассчитаемся по всем долгам и обязательствам. Особенно налоги и зарплата! Не совершите глупость. Задергают! (и затаскают!)
Как правило, дивиденды распределяются раз в квартал, полгода или год. С них придется уплатить 13% подоходного налога. Как без этого.
3. На командировочные расходы.
Это стандартные регламенты, которые всем известны. За каждый «командировочный» шаг ⎯ отчетный документ! Летел, плыл, ехал, полз ⎯ билет, талон, купон! А как иначе! Жил в гостинице, отеле ⎯ чек, счет и т. д. Причем необходимо использовать рациональные и обоснованные (с точки зрения налоговой, например) способы перемещения и обустройства « в командировке». Пример: суточные в пределах страны ⎯ максимум 700 рублей в день. Если больше ⎯ заплати 13% НДФЛ и 30% в фонды! А как иначе!
4. На выдачу средств под отчет.
Так же всем известные процедуры. Сотрудник получает из кассы предприятия наличные деньги на текущие нужды компании, как то: приобретение расходных материалов для офисной техники или покупку канцтоваров, оплату аренды транспорта или услуги аутсорсинга и т. д. и в трехдневный срок должен отчитаться чеками, накладными, счет-фактурами и прочее. Остаток денег необходимо сдать в кассу или положить на счет.
5. На представительские расходы.
Всем известное понятие. Инвесторы, крупные деловые партнеры наконец-то соглашаются на желанный и многообещающий визит. И приезжают! Кто не был встречающей стороной дорогих гостей?! Приходится подсуетиться и потратится! И обед, и отдых, и жилье.
Потом надо доказывать «строгой» и «суровой» налоговой необходимость и обоснованность проведенных трат, что они деловые и не связаны ни с какими развлечениями. Наличие первичных финансовых документов обязательно и еще не все примут к рассмотрению и зачтут. Придется долго доказывать. В любом случае сумма трат на представительские расходы не может превышать 4% от ФОТ (фонда оплаты труда) в компании.
6. На выдачу займа сотрудникам.
Займ здесь рассматриваемый ⎯ возвратный. Невозвратный займ (типа, мы же не бедная организация ⎯ простим, да и займ берет уважаемый человек ⎯ учредитель) является незаконным. Нарветесь на штраф, пени и доначисление страховых взносов или чего похуже. Возвратный займ может быть процентный и беспроцентный. Процентный займ лучше делать по ставке не ниже 2/3ставки рефинансирования ЦБ (на сегодня ⎯ 4,25% годовых ). Тогда переплата по нему будет считаться прибылью предприятия и оно заплатит налог на прибыль 20%. Беспроцентный займ заставит заемщика заплатить подоходный налог по ставке 35%. Считайте сами. Что кому выгоднее.
7. На вознаграждение ИП (читай ⎯ учредителя в статусе индивидуального предпринимателя) за управленческие услуги компании .
Весьма интересный и спорный (налоговая будет сильно прищуривать глаз и подозревать во всех тяжких) способ, но не запрещенный и не противоречащий законодательству. Суть способа заключается в том, что ИП (учредитель, ну кто еще!) заключает гражданско-правовой договор с ООО об оказании компании управленческих услуг. С полученного вознаграждения ИП платит 6% налог и все. Сравните ⎯ в 2 раза меньше, чем с дивидендов. Хороший способ. Не надо только грубить и забирать всю прибыль разом! Сложно будет объясняться с налоговой службой. Кроме того, необходимо грамотно составить договор управления (подключите толкового юриста!), чтобы конкретно, убедительно и аргументировано излагался весь набор функций управления компанией. Не назначайте себе слишком большое вознаграждение, в десятки раз большее, чем у подчиненных.
Это весь набор законных способов выводить денежные средства с расчетного счета ООО. Все другие способы нелегальны и категорически не рекомендуются к практике, так как ведут к налоговой и уголовной ответственности. Будьте благоразумны и ответственны. Удачи.
