В детстве мне говорили: «Никто не будет тебя в попу целовать», а также: «Никто не будет платить деньги лентяю просто так». Потом я выросла и поняла, что все возможно, главное оказаться в правильной ситуации😂
Вспомните, был ли у вас коллега, который никогда никуда не спешил, всегда все успевал помимо работы, то и дело планировал отпуск? Со стороны, конечно, трудно сказать, кто действительно занят, а кто нет. Как говорится, надо сначала побывать в шкуре человека и пройтись в его обуви.
Но потом вдруг сотрудник или даже целый отдел увольняется и... вообще ничего не меняется. Поверьте, в любой компании, особенно большой, есть то, кто ничего не делает. Так что в принципе, если у вас есть такая мечта, вы тоже можете.
По опыту я поняла, что существует 3 типа таких сотрудников
Скажу честно, что была в первом типе, и вот что это такое.
1. Работа «сиди и не отсвечивай»
Целых полгода я работала на такой работе, где от меня требовался самый минимум — кое-что иногда писать и общаться с клиентами по почте. Это была моя первая офисная работа, и, к сожалению, там было строго с посещением. Поэтому 8-часовой рабочий день все равно приходилось высиживать.
Зато в это время я прочла все, что не успела в университетской программе. Просто открывала электронную библиотеку и читала целыми днями. На работу тратился час-два, и то не каждый день.
Работы с небольшими требованиями довольно много. Правда, за нее мало платят. Исключение только, если вы очень приятный человек и умеете создать своим присутствием душевную атмосферу. Есть такие люди, и это тоже ценится.
2. Новая модная ниша
Запоминайте слова: например, Agile, UX, UGC, виральный, блокчейн, Clubhouse, или ищите самые новые и трендовые направления в вашей сфере. Это поможет вам презентовать себя как уникального специалиста который что-то знает, чего никто не знает, и поэтому ему надо много платить.
Говорите все эти модные красивые слова вашему начальнику, они очень красиво выглядят в отчетах, которые он передает начальству. В принципе, все могут быть довольны долго, даже если вы ничего не делаете или делаете самые тривиальные вещи, если называть их простыми словами.
Единственный минус — нельзя обманывать всех бесконечно. Можно только одного человека всю жизнь, или многих, но недолгое время)) Но в модных новых сферах нанятые специалисты все равно не работают дольше пары лет.
3. Умение выстроить команду и процесс
А вот это качество, которое вызывает уважение. И в принципе, если человек настолько толковый, что сумел все устроить, то, я считаю, пускай бездельничает. Впрочем, я не работодатель, так что могу лишь наблюдать со стороны. Но это факт — в какой-то момент все начинает работать само, требуя лишь небольшого пригляда.
Эти люди умеют выбирать талантливых и ответственных подчиненных, что вообще-то не так просто. Также они не отвлекаются на мелкие задачи и ничего ни за кем не делают, а отлично умеют делегировать. Думаете, так может каждый? А вы попробуйте и поймете, что «каждый, да не каждый».
