Как написать о хобби в резюме.

2 минуты

90 прочтений

15 января 2021

Многие соискатели подробно описывают в резюме свое хобби / увлечения.
Некоторые, как соискатели, так и мои коллеги карьерные консультанты, считают, что это лишняя информация в резюме.
Я думаю, что верны оба варианта: в одном резюме можно и нужно написать о хобби/увлечениях, а в другом не нужно.

Не нужно:
1. Писать подробный рассказ о своем хобби, достаточного одного предложения, максимум два, в исключительных случаях.
2. Перечислять через запятую банальные «вещи»: фитнес, литература, прогулки и т.п., то есть писать о хобби / увлечениях, которые не имеют отношения к делу, к вашей профессии или будущей работе/компании.
Особенно не следует писать такие вещи, как: вышивание, вязание и т.п. Исключения: если вы устраиваетесь на работу, где работа связана с мелкой моторикой и кропотливым трудом, то можно написать в резюме про ваше увлечение, например вышиванием. Это покажет то, что вас не утомляет кропотливый труд, вашу монотоноустойчивость и что с мелкой моторикой рук у вас все в порядке.
Не стоит указывать в резюме такие увлечения как: эзотерика, посещение мест силы, гадание на ТАРО, парапсихология и т.п. Исключения: ваша работа будет связана с эзотерическими услугами.

В каких случаях я пишу в резюме своих клиентов о хобби.

Если клиент профессионально занимался /занимается каким-либо видом спорта, имеет спортивные звания, награды или состоит в любительской лиги.
Я пишу примерно так (формулировки из составленных мной резюме):
Хобби: спорт, с 2000 года регулярно играю в футбол.
Мастер спорта по бальным танцам.
Профессионально играю в футбол, играл в ФК «Название ФК», играл в футбольной команде компаний «Название компании-1» и «Название компании-2».
И прочие

Зачем я это делаю.
Во-первых: спортивное звание и награды характеризуют вас как целеустремленного человека, который умеет работать на результат и добиваться поставленных целей. Не все спортсмены могут получить спортивное звание: КМС, МС. Это многое говорит о человеке.
Во-вторых: То, что вы играете в футбол, волейбол, баскетбол и т.п. может сыграть решающую роль при приеме на работу, как ни странно это может показаться. Например, если компания, в которую вы трудоустраиваетесь, имеет свою баскетбольную команду, особенно если еще эта команда принимает участие в соревнованиях, а вы в свою очередь всю жизнь играете в баскетбол, да еще имеете звание/награды, то ваши шансы на джоб -оффер в этой компании повышаются.
Из моего опыта: я работала в компании, которая имела свою баскетбольную команду, эта команда регулярно тренировалась (пропустить одну тренировку стоило спортсмену штраф 2000р.). Эта команда принимала участие в различных соревнованиях. Однажды, ген.директор привел мне молодого человека (выпускника без опыта работы) и попросил придумать ему должность/чем он будет заниматься в нашей компании и соответственно внести изменения в штатное расписание и т.п., чтобы он у нас работал, так как он нам нужен как спортсмен. Вот, как то так…делайте вывод сами ;)